发布者:ask20231011ip2 2023-10-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201605068dl 2016-05-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2020072246s 2020-07-22 状态:已过期 回复 (6)
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我和同学一起做销售的暑假工,然后老板告诉我们正式上岗,但是做了五天之后,突然找了一个莫名其妙的理由要辞退我们,这种情况我改如何维护自身权益?工资还有没有办法要到?
发布者:ask20200805n48 2020-08-05 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我是刑事案件员工,判了15个月,我们老板娘判了3年,但是老板没进去,他也参与了,可以上访让老板进去吗
发布者:2020102641n8 2020-10-26 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2021010305b 2021-01-03 状态:已过期 回复 (8)
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情况是这样的,我今年6.9号入职,实习五天,6.14号正式上班,老板说每月15号结工资,但是我6.14号正式接的班是调休班,没有上班,老板说从6.15号开始算工资,少结一天工资(已经不打算要了)因为这件事我不打算继续工作了,昨天我微信向她提出辞职,她说辞职要提前三个月,而且我的工资要从2400降到2000,因为我只干了一个多月,算是短期工,且直接走人没有工资,而且我要等到她招到新员工才可以离职,我和她并没有签订劳动合同,我该怎
发布者:ask20210716niy 2021-07-16 状态:已过期 回复 (8)
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我是老师在辅导社上班,但是老板不跟我签合同只说是兼职关系,上班五六个小时,一周上五天班。发工资是发微信的,不跟我买社保。老板违法吗??
发布者:free 2021-08-24 状态:已过期 回复 (7)
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我已经提前五天在微信上跟老板说要离职当时星期五 但是老板让我干完这两周再说 现在她又要我干到 15号才让我走我已经非常不想干了 我是在校生 寒假找了个兼职 乙方声明并确认:本人是在校学生,根据国家劳动部关于“在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系”的规定,我本人与甲方签署了本协议。故此,本人依据本协议与甲方建立和形成的实习关系,既不属于就业,更不属于与甲方建立劳动关系。本人清楚地知道,本协议所建立的实习关系,不在我国《劳动法》...
发布者:ask20220205ax7 2022-02-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:20221210kiID 2022-12-10 状态:已过期 回复 (13)