发布者:ask20231011vb3 2023-10-11 状态:已过期 回复 (4)
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我已经提前30天辞职了,如果到了最后离职时间公司不让走原因是未招到人与我交接,这样公司算不算违法?我在公司担任财务工作
发布者:ask20150518iim 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我已经提前三十天提出离职申请,公司离职结算工资时间是每周五,但我有要事得回家,来回路费上千元。公司批准我的离职日期是我提出离职的50天后我该怎么办
发布者:ask201907173yt 2019-07-17 状态:已过期 回复 (2)
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已经提前十五天申请离职了,不知道十五天后会不会放我走,不放怎么办
发布者:ask20190723qxz 2019-07-23 状态:已过期 回复 (2)
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工作一个月零五天没有签合同已经提前三天说了离职然后他说我们是非正常离职走法律程序然后我们问他是不准备发工资了吗他说要我们道歉我们并没有错我们不接受他又说工资让爸妈来领我说我已经是成年人了工资发给我就行了他又说工资要么爸妈来领要么法律程序我们说那就走法律程序他就把我们微信删除了我该如何解决
发布者:。 2019-09-01 状态:已过期 回复 (4)
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已经签了离职合同,未办理解除合同,时间过去六年,应该怎么让单位给我补签?主要是没有这个手续,一直都是在业状态,我现在需要改成无业状态
发布者:( ̄o ̄) . z Z 2020-05-08 状态:已过期 回复 (6)
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想问一下,就是已经签约了的劳务协议,然后签的时间是一个月,结果要提前离职,会按规定的工资折算发钱吗
发布者:ask20210110s4b 2021-01-10 状态:已过期 回复 (8)
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我已经提前五天在微信上跟老板说要离职当时星期五 但是老板让我干完这两周再说 现在她又要我干到 15号才让我走我已经非常不想干了 我是在校生 寒假找了个兼职 乙方声明并确认:本人是在校学生,根据国家劳动部关于“在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系”的规定,我本人与甲方签署了本协议。故此,本人依据本协议与甲方建立和形成的实习关系,既不属于就业,更不属于与甲方建立劳动关系。本人清楚地知道,本协议所建立的实习关系,不在我国《劳动法》...
发布者:ask20220205ax7 2022-02-05 状态:已过期 回复 (3)
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我已经按照规定和部门领导提离职申请了,但领导一直在拖延时间不让我,这怎么办?
发布者:上清 2022-04-25 状态:已过期 回复 (7)
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已经提前30天提离职了,现在老板不让走说还没有招到人,然后还有两个月工资没发怎么办
发布者:漓 2023-04-01 状态:已过期 回复 (11)
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劳务派遣工离职需要提前十五天申请 我现在已经够了但是工厂还不肯放我走
发布者:嘁 2023-08-09 状态:已过期 回复 (8)