您好，我父亲在工作期间突发心衰，吐血，是否算工伤，单位有给上意外保险，应该怎么解决给予赔偿问题，谢谢

公派出差期间休息日突发疾病死亡能否申请工伤。父亲出差去工作单位以外城市工作一年（节假日，周末正常休息）。周六下午七点在出差工作单位范围之外饭店吃饭突发心脏病抢救无效当天八点半死亡。是否属于工伤认定范围。法律依据是什么？谢谢

我父亲在防疫期间就是大年初六就开始上班了，上班中突发脑梗死，住院一个月，然后现在公司里面没有任何回复，爱理不理的，他在那个公司上了两年班。公司没有跟他签订任何劳动合同，也没有给他买保险。因为住了一个月的院，家里经济比较贫困。用了家里的所有积蓄了，这个应该怎么向他们公司里面进行赔偿，因为之前做的开颅手术拿了一根骨头，目前暂时只是把命保住了，后期还有康复费康复治疗，然后后面还有一个脑部的修补手术，还有很大一笔医疗开支，现在没有经济了家里。你能不能...

我的父亲在公司上班期间突发性疾病住院了，住院当天用人单位就让我爸签离职报告书。用人单位说这个事情他们不管，然后我们要求看一下我父亲的劳工合同，用人单位并不给看合同。现在我父亲的社保方面全都不知道。请问现在这种情况该怎么办？

父亲工伤期间母亲在照顾，可以向单位索要误工费或护理费吗？

律师，你好我想咨询下在单位工作期间突然突发疾病去世了 算工伤吗？ 单位赔偿吗

我的父亲在广州工作因为工伤被鉴定为九级伤残并已辞职，在工伤期间单位一直是发最低工资两千元，平时的工资是平均在四千元，询问公司就说沒有上班就是领最低工资的，工伤鉴定出来后辞职急于拿到賠偿与公司签了赔偿协议只赔偿了五个月工资，明显是少于法律規定的赔偿，请问我可以以公司先以期诈的手段少发工伤期间的平均工资来撤消签订的不平等协议吗？要求按法律規定赔偿。

我父亲年龄50，一月份上班期间在餐厅突发急性脑梗死，公司没有缴纳五险一金，劳动合同超出规定时限后补签，现在经理要求返还垫付的一万二左右的费用，我父亲现在又查出糖尿病等并发症，是否可以要求公司赔偿，赔偿金额合理范围可以要求多少，目前也有想希望她把扣除的工作返还，医疗期的工资一次性发放，未交社保的赔偿金三个月工资发放 这些合理吗？如何要起诉还是说后期劳动仲裁比较好，现在是否先和公司那边提出这个要求

我父亲在工厂上班期间突发疾病，没签劳动合同，有工伤意外险，人现在在重症监护室，厂家付了35000的费用，不愿再付后续医疗费，我自己拿不出钱，我应该怎么做

我单位（私营企业）一职工，上班期间突发脑溢血，目前无法认定工伤，想办理病退，企业是否能走以单位名义的病退？如驳回员工申请是否合理？