发布者:ask20231020w4l 2023-10-20 状态:已过期 回复 (7)
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我在企业单位上班十几年了,企业现在不和我们签合同了,把我们送到什么劳务公司去签合同这是什么行为。
发布者:ask20161212e6c 2016-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
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单位是私企。有正规合同和每月社保,园长很狡猾。我现在也不知道她会用什么方法对付我。让我休息多久。是不是按工伤,还是其他,如果是按工伤,我该怎么做。不按照工伤,我又该怎么做。我心比较软。她跟我打感情牌我就输。我现在就是要给自己留条后路。来用法律保护自己。髌骨骨折需要做康复训练,拆去石膏后,还要拄拐,甚至坐轮椅。以后不能负重,严重了还属于伤残。我更加害怕和恐惧不安。我才24岁。未婚,以后的日子还长着呢。不想拖累父母。自己比较心思细腻 独立 要强。我心...
发布者:ask20170504uk6 2017-05-04 状态:已过期 回复 (13)
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我想咨询,我工作五年,我单位合同这个月底到期,如果我不续签,有什么赔偿吗?如果单位不和我续签,又是什么情况?
发布者:ask2017060948m 2017-06-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:问号 2019-09-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:问号 2019-09-12 状态:已过期 回复 (6)
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我今年入职的时候为了保留应届生身份,和人力签了合同不买五险一金,但是后来学校给职工交五险一金的时候给我交上了,虽然人力说给我们撤出来了,但是现在我自己能查到社保记录,这样的话这个五险一金还能撤销吗。社保记录什么的可以清除吗,还能有应届生身份吗?
发布者:ask20201019nt9 2020-10-19 状态:已过期 回复 (3)
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如果在用工单位实际工作超过十年,有什么方法保护自身权利?首先身份是劳务派遣用工,但用工单位为规避法律风险中途更换过劳务公司,等于说跟ABCD几家劳务公司签了合同,ABCD这几家劳务公司再与个人签订劳动合同,但期间劳动者一直都在用工单位工作,这种情况劳务公司要解除劳动合同,劳务公司要解除合同怎么保护劳动者权益?
发布者:ask202108313u4 2021-08-31 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20230525j0m 2023-05-25 状态:已过期 回复 (2)