发布者:wei231030j7G 2023-11-12 状态:已过期 回复 (8)
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公司以我不能胜任工作辞退孕妇,我不同意,说我要想继续交社保的话也可以,但要求我也承担单位部分,有道理吗?而且先付钱给公司。
发布者:ask20150129rtw 2015-01-29 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,我是一名劳务派遣员工,工作三年,9月份请事假公司不同意把我以旷工开除
律师你好,我是一名劳务派遣员工,工作三年,9月份请事假公司不同意把我以旷工开除,劳务公司不管不问,也不发工资,我该怎么维护自己的权益,希望能解决的律师帮我解决,重谢!
发布者:ask20151016c8d 2015-10-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司要辞退一名员工已经工作三年8个月,理由是不能胜任工作,请问要支付几个月赔偿金?月初通知月末离职,这个月工资是否还需要支付?
发布者:ask20151203n4l 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
试用期刚过辞员工 律师您好!约好三个月试用期,可是刚过,公司已不能胜任工作为由
试用期刚过辞员工
律师您好!约好三个月试用期,可是刚过,公司已不能胜任工作为由,让我自己写辞职信,因不是我提出的,所以我没签字
三个月没签任何合同,也没上保险,请问我怎样维护属于我的补偿?
谢谢!
发布者:xhdrlz22 2017-01-13 状态:已过期 回复 (2)
不能胜任自己的工作岗位,公司想要辞退我,但是不想给我赔偿,就说要调岗,但是我不同意,这样是合法的吗?
入职后,而且通过试用期已经转正,且签署了劳动合同,但是没有给我合同,现在公司觉得我并不能胜任自己的工作岗位,想要辞退我,但是不想给我赔偿,说要给我调岗,想让我自己辞职,我并不想调岗,这种情况应该如何处理?公司的行为是合法的吗?
发布者:爱乔乔啦 2019-10-09 状态:已过期 回复 (7)
员工不能胜任工作又不同意转岗的,公司解除劳动合同且不赔偿金违
员工不能胜任工作又不同意转岗的,公司解除劳动合同且不赔偿金违法吗?
发布者:餮香椿夫 2021-10-21 状态:已过期 回复 (12)
单位以不能胜任工作为由辞退员工
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发布者:ask20220520y81 2022-05-20 状态:已过期 回复 (8)
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员工被公司认定旷工,员工找HR求情,HR应员工请求改辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形,HR的行为也违反劳动合同法。 请问,HR违反了哪些制度和法律条款?对此是由检查机关还是其他人或者部门提起诉讼?将受到哪些法律制裁?
发布者:c220729X3 2022-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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公司一名员工试用期不满一个月时,公司觉得他无法胜任这份工作,决定辞退。让他签署解除劳动关系的协议时,他拒绝签字,然后回家了。公司用微信和短信的形式告知他试用期不合适,10月1日起不用再来上班了。当天晚上他问他的工资什么时候发。
请问公司该怎么给他回复?
发布者:神马~ 2022-09-30 状态:已过期 回复 (4)
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请问律师公司拆站只支付员工一半的经济补偿金,如果员工签字同意后再申请劳动仲裁要求公支付未足额补偿金行吗?
发布者:微网用户 2023-08-08 状态:已过期 回复 (11)