请说清楚，谢谢

公司只是口头传达辞退通知，是否有效？被辞退原因是请年假，那么辞退通知书上应该怎么写？而且未与员工签订劳动合同那么辞退通知书是否只能写“解除劳动关系，而非解除劳动合同”？如果公司不给辞退通知书是否还能提起劳动仲裁？公司万一反咬说是员工自动离职怎么办？

2019年工资支付条例是否有效，离职当天可以要求公司一次性付清所以工资吗

公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。是否在拿到辞退通知后可以不填离职申请表

公司没签合同，提交离职申请后，是否可以马上走人，之前没签合同的工资会不会给

离职通知书，前30天用微信发给部门经理，有效吗？是否三十天后我可离开公司，不去上班？

请问下，我提前30天给公司提交了辞职通知，离职当天，他们要我写交接单，请问需要写吗，交接单需要老板签字，他不给签字，人事的话，说没有签字，就不给开离职证明，请问，1我给的离职通知，需要写交接单吗？2，需要的话，不给签字就不给开离职证明，我可以打监察大队举报他把

请问提交被迫离职通知书后还需要公司开离职证明吗？