大四学生不通过学校与用人单位签订的实习协议是否有效且合法？

没有签协议或合同，之后用人单位未支付已履行的劳动报酬3000多元，理由是当初未按流程走，没有签协议所以不支付。但现在的问题是劳动者为学生，此事问过上海监察大队，他们不受理，还说仲裁也不会受理，应该怎么办？

您好，我是一名大四学生，与用人单位签订了三方协议和实习合同。实习合同上写有违约金5000元，实习到七月28号，但三方上没有写违约金。我七月初拿到毕业证后不想与该用人单位签劳动合同，用赔偿违约金嘛？

如上

我是一名大四学生，和用人单位签订了六个月的实习协议，其余的合同没签，现在干了两个月不想干了，能不能直接走，会不会违约，交不交违约金呢？

我是一名大四学生，和用人单位签订了六个月的实习协议，其余的合同没签，现在干了两个月不想干了，能不能直接走，会不会违约，交不交违约金呢？

目前大学生找工作会在大四和用人单位先签订一个三方协议，毕业了才签正式的合同，但是这个三方协议解除的话公司要求违约金5000，违约过后才能到新单位重新签三方协议！为了顺利毕业工作肯定是按照协议付违约金的，但是我想了解一下，这个违约金合法么！

用人单位签订劳务协议而不是劳动合同，合法吗，将我辞退我是否能索要赔偿

请问这种协议是否合法 临时劳动用工协议 甲方（用人单位） 名称：甘肃甘南新世纪路桥有限责任公司 项目经理部 乙方（劳动者） 姓名： 年龄： 性别： 现住址： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 第一...