发布者:wei231224pVD 2023-12-24 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 工资底薪三千加提成 保底5000 十月份只拿了保底 十一月四
工资底薪三千加提成 保底5000 十月份只拿了保底 十一月四
工资底薪三千加提成 保底5000 十月份只拿了保底 十一月四号离职 十一月提成有一千多 离职后告知我的十一月的提成全在十月份里一起结清了 我十月份提成加十一月提成加底薪刚好五千 然后说我十一月只有上的那四天只有四百底薪没有提成给我 因为给我提前结清了 港口系统也给我把十一月提成合算到十月份里，这算违法扣减工资嘛
相关问题
美发店学徒没有保底与底薪，只拿提成，请假扣工资应该扣吗
美发店学徒没有保底与底薪，只拿提成，请假扣工资应该扣吗
一个学徒来我店里应聘，没有签合同，只和他说是提成，就同意干了，中间请假3天，经常迟到，干了不到一个月，25天，突然说不干了，让我算算工资，我就算了工资，然后我扣他3天假的工资，一天30一共90，，，，，，他说没有保底与底薪，不应该扣，我说你请假，我扣工资应该的，如果我不扣，你就三天两头的请假，按照法律发廊应该怎么办？？？一般来说发廊学徒都是没有工资的。
发布者:他他他43 2013-05-31 状态:已过期 回复 (1)
美发店学徒没有保底与底薪，只拿提成，请假扣工资应该扣吗
美发店学徒没有保底与底薪，只拿提成，请假扣工资应该扣吗
一个学徒来我店里应聘，没有签合同，只和他说是提成，就同意干了，中间请假3天，经常迟到，干了不到一个月，25天，突然说不干了，让我算算工资，我就算了工资，然后我扣他3天假的工资，一天30一共90，，，，，，他说没有保底与底薪，不应该扣，我说你请假，我扣工资应该的，如果我不扣，你就三天两头的请假，按照法律发廊应该怎么办？？？一般来说发廊学徒都是没有工资的。
发布者:他他他43 2013-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
你好.我想请问下.老板以前答应保底工资3500.发工资时按底薪加提成先结
你好.我想请问下.老板以前答应保底工资3500.发工资时按底薪加提成先结.其余的年底补.可是现在老板说保底到8月就不保了.10月我离职.老板答应了.可是以前保底没有到位的工资老板说不给.请问该怎么办？
发布者:ask20151027rid 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
底薪1万+提成，年保底工资22万（税后），只做了8个多月，年保底工资怎算？
请问下：签订合同时，是这样写的：底薪1万+提成，年保底工资22万（税后），（再无其他说法约定），，，只做了8个多月，公司就突然提前叫我走了（应该是公司业务不好吧），我的工资后面应该怎样算？急！
发布者:FLYXGS 2016-01-28 状态:已过期 回复 (3)
请问，底薪工资2600加提成，保底工资是4000，并没有说试用期
请问，底薪工资2600加提成，保底工资是4000，并没有说试用期，如果老板要炒我，还是我不做工资怎么算，我做了10天
发布者:ask20160729eyu 2016-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
在劳务所上班，当时说好的保底3000加提成，结果发工资又把保底除掉了相当于无底薪上班
在劳务所上班，当时说好的保底3000加提成，结果发工资又把保底除掉了相当于无底薪上班，做了一个半月都没签合同，辞职时候结算了一月工资，还有半月工资要下个月给，这三千块钱的保底还能要回来嘛？他们还是无照经营，是要先去劳动监察大队举报还是先去劳动仲裁填写申请？麻烦大家帮下忙，谢谢了。
发布者:ask20170415tel 2017-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
我想问一下实习期工资怎么结算，他当初跟我说的是底薪1000.但不管提成什么够不够每个月保底2500
我想问一下实习期工资怎么结算，他当初跟我说的是底薪1000.但不管提成什么够不够每个月保底2500，我该按什么结算
发布者:还好 2019-05-07 状态:已过期 回复 (6)
在签订合同时合同明确表明工资是底薪加提成，可最终只是发提成并没有保底
在签订合同时合同明确表明工资是底薪加提成，可最终只是发提成并没有保底，而甲方却告知超过保底发提成，没超过发保底，这样的说辞是否合理，而甲方是否违约
发布者:ask20200117zuz 2020-01-17 状态:已过期 回复 (1)
定好的工资老板只发底薪不发提成怎么追回该有的金额
定好的工资老板只发底薪不发提成怎么追回该有的金额
发布者:ask20230930tgz 2023-09-30 状态:已过期 回复 (5)
我保底工资2000老板因为我说错一句话扣我1200还不算提成
我保底工资2000老板因为我说错一句话扣我1200还不算提成这合理吗
发布者:ask202312071vn 2023-12-07 状态:已过期 回复 (9)