发布者:wei240202mHK 2024-02-02 状态:已过期 回复 (2)
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你好律师,关于我在试用期内辞职三天后自动离职公司不愿意一次性
你好律师,关于我在试用期内辞职三天后自动离职公司不愿意一次性结清工资并口头告知只能按公司规定在发薪日发放工资这种情况怎么解决?并且他跟我说的任何话都是口头上告知,不愿意在微信上和书面说明回复,上级只是口头回复了一句到时候就给你走就行了,不愿给我任何有实质性的保障,公司对我的行为举止都很荒缪,心里没底感觉公司有很大的嫌疑要坑我,没有微信回复和书面得不到保障。这种问题怎么解决?我的诉求只是要离职当天能结清工资不被公司套路克扣工资等对我不利的影响。
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试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手续,公司算我旷工,要扣我钱,怎么办?
试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手续,在离职那天还打电话给我们公司老总,跟她说我不去那边上班了,她说好的,过了2个星期,我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况,结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续,要算我旷工,要扣我钱,怎么办?
发布者:buhuifeideyuer 2012-01-07 状态:已解决 回复 (1)
辞职报告于试用期内上交,但公司方不给批准,我能否自动离职?
我跟公司签了份合同,合同两份现在都是在公司手上,但是我从入职到现在还不到三个月,当初面试的时候公司方有说是三个月的试用期。那个我能不能提前一个星期上交辞职信,并且于月底离职?如果不能我和公司方哪方需要作出赔偿?或者我能不能自动离职? 但是他当时跟我面试的时候是说3个月的试用期,可是在我去交辞职信的时候人事部又说是7 天的试用期。
发布者:huievezeng 2013-05-23 状态:已过期 回复 (6)
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试用期一年,在公司工作了一多个月后,没有签订劳动合同。因不适应工作,提出辞职,10月25号正式提交了辞职信,是当面提交的,没有复印留底,公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件,办理了档案挂靠手续,但是公司至今不予交还档案,多次交涉,未果。公司仍是说“我是自动离职,公司仍未批准”“我现在属于旷工,还要给公司缴纳罚金”。另外,我还有后面近一个月的工资,公司没有给予发放。请问,我该如何维护自己...
发布者:在路上113 2013-11-26 状态:已过期 回复 (3)
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尊敬的律师你好,我在试用期内辞职,工资是否应在解除劳动关系那天结清?但公司说工资在下个月的10号发,解除劳动关系那天只是结算工资,并不是马上把工资给我。请问我能不能在解除劳动关系那天拿到工资?
发布者:短信用户 2014-01-24 状态:已过期 回复 (4)
张律师你好,我在一家公司上班,6月1号开始6月15号结束,试用期内辞职
张律师你好,我在一家公司上班,6月1号开始6月15号结束,试用期内辞职,经理也是同意了的,但是没有辞职单,公司也没有任何考勤,都是人来了算,他直接让我走了,说下个月20号才能拿工资,这样合法吗?
发布者:ask20150616u1i 2015-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
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律师,你好!我向公司提出辞职,公司让我自动离职,工司公积金按地区的最低标准帮我交的没安实际交工资合法吗?工资每月发放都拖个两三天可以吗?是否可以获得赔偿?
发布者:ask20170523gtz 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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康律师,你好!我在北碚上班,试用期内没有转正,我想辞职,公司让我去总公司辞职,我在北碚上班,让我去其他地方办辞职,这样合理吗?
发布者:ask20170614ip3 2017-06-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201707214gg 2017-07-21 状态:已过期 回复 (4)
二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走,我可以3天后就离职吗,走了有什么影响吗
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发布者:mmeiy 2017-09-01 状态:已过期 回复 (2)
你好律师,我在公司里第一个月试用期内做了十几天,现在我主动按照正常办理手续离职了
你好律师,我在公司里第一个月试用期内做了十几天,现在我主动按照正常办理手续离职了,在离职的最后一天公司没有给我结算工资,说要等下个月发工资的时候才能发我,我当时不同意就跟他们协商,他们硬说不行,要按照公司里的规定来办,他们这样属于违法嘛?还是拖欠工资?怎么去维权。
发布者:ask20200724cud 2020-07-24 状态:已过期 回复 (5)