发布者:ask2402172gF 2024-02-17 状态:已过期 回复 (7)
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我离职之后公司无缘无故拖欠工资一星期左右工资下来之后又扣除我一千多工资,我也没有收到任何通知公告和工资条
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试用期工作近两个月左右,公司拖欠工资,然后要求签订离职协议,在协议上注明拖欠工资税后金额
试用期工作近两个月左右,公司拖欠工资,然后要求签订离职协议,在协议上注明拖欠工资税后金额,还有给付期限,结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁?怎样能快点把钱要回来?
发布者:ask20180115pt3 2018-01-15 状态:已过期 回复 (9)
刚来公司一个多月,提前一个星期提出离职申请后,一个星期后走,没有交接工作,公司有理由扣除一个月工资吗
刚来公司一个多月,工资太低养不活自己,还有车贷,我提前一个星期提出离职申请后,打算一个星期后走,还没有招到人没有办法交接工作,公司有理由扣除我剩余一个月工资吗?如果扣了,我有理由去要工资吗?没有签劳动合同
发布者:wn520 2018-05-24 状态:已过期 回复 (4)
您好,金律师,我是被公司无故辞退的,公司拖欠工资3个月,随后突然通知说办理离职手续
您好,金律师,我是被公司无故辞退的,公司拖欠工资3个月,随后突然通知说办理离职手续,我就向公司提出补偿我一个月工资我就离职,公司不同意,在用工期间公司没有与我签订劳动合同,总用工时长为2017年9月到2018年6月,随后我便根据之前您给的建议到米东区申请劳动仲裁,要求公司补发工资并支付我2倍工资及一个月经济补偿金,主审仲裁员调节说2倍工资就让我算了,让公司补发我工资然后多给一点经济补偿金这事就算完了,我表示不同意,因为之前在跟公司沟通一个月经济补偿金问题的...
发布者:ask20180819qqv 2018-08-19 状态:已过期 回复 (6)
在一家小公司上班两个月左右 第一个月无故拖欠工资 第二个月又
在一家小公司上班两个月左右 第一个月无故拖欠工资 第二个月又无故拖欠 然后辞职了 到了第三个月和老板约定好的时间 人找不到了
发布者:ask20190420ryp 2019-05-30 状态:已过期 回复 (8)
私人公司拖欠工资奖金半年不发差不多10000,9月底离职时说是过完国庆之后给我到现在也没给
私人公司拖欠工资奖金半年不发差不多10000,9月底离职时说是过完国庆之后给我到现在也没给,我离职的时候正好收到一笔客户给我的转账9600,我也没有上交财务,现在我在向公司要工资,老板找我要这笔钱,这种事怎么处理
发布者:ask201910117pc 2019-10-11 状态:已过期 回复 (5)
您好!我想问一下我之前在一家公司上班,之后离职了,那家公司克扣我工资和拖欠了我工资
您好!我想问一下我之前在一家公司上班,之后离职了,那家公司克扣我工资和拖欠了我工资,每个月的基本工资是2700元,当时是签订了合同,上面有克扣工资的条款,比如培训期七天不发工资,还有工资未满15天工资按每天50元发放等,我去劳动监察科举报了,也在网上发帖曝光了这家公司,现在这家公司想要找我私了了这件事,但是他们只同意给我发500的工资并且还要把我发的贴删了,我想问一下这家公司这样处理有问题吗?
发布者:ask202007294qx 2020-07-29 状态:已过期 回复 (15)
公司由于拖欠工资我提出离职,半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资
公司由于拖欠工资我提出离职,半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资,只发放了最低工资,我已申请了劳动仲裁,扇客户对我有影响吗
发布者:ask20210818enh 2021-08-18 状态:已过期 回复 (11)
公司拖欠工资协商一致同意离职了,后因以交接工作不清楚为由,说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题
公司拖欠工资协商一致同意离职了,后因以交接工作不清楚为由,说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题,还发了催办工作交接通知函让我回去交接清楚。前提我有做交接,一直说我交接不完善还说不配合就追究赔偿责任!这种情况怎么办?
发布者:雙鱼* 2022-05-19 状态:已过期 回复 (7)
公司拖欠四个月的工资申请离职之后可以申请哪些补偿
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发布者:wei231029ilo 2023-10-29 状态:已过期 回复 (11)