发布者:ask2402221Xj 2024-02-22 状态:已过期 回复 (8)
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离职后追要工资,老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原
离职后追要工资,老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。此内容签署即代表双方充分理解完全认可并同意全部内容,且对薪资完全完成清算。电子版扫描件具有同等法律效力。
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工资,申请离职,已做交接 您好,我是公司财务,由于老板一直拖欠工资,申请离职,已做交接 您好,我是公司财务,由于老板一直拖欠工资,申请离职,已做交接,但工资未结清,可以自己把工资结了么,
发布者:ask20160727eee 2016-07-27 状态:已过期 回复 (7)
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工资,申请离职,已做交接
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发布者:ask20160727eee 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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我离职,老板不结工资 他让我必须招一个人,代替自己的位置才能走 然后我给他招了一个人 那个人来等他们面试,等了三个小时他们都不来 然后那个人觉得这不太靠谱就走了 而且工资又不高 然后我又回去上班 然后和我玩的比较好的一个他跟我说他们要阴着要打我,然后我就没干了,我就离职了,去找老板结工资 结果他不给我结,还说旷一天扣三天 当初来面试的时候,他并没有说旷,一天会扣三天工资 ,而且他也没有说必须要自己招到人,代替了位置才能走
发布者:ask20211024awc 2021-10-24 状态:已过期 回复 (12)
离职后追要工资,老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权
离职后追要工资,老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。此内容签署即代表双方充分理解完全认可并同意全部内容,且对薪资完全完成清算。电子版扫描件具有同等法律效力。
发布者:c2202012ky 2022-02-01 状态:已过期 回复 (4)
2022年3月26日因个人原因未交接工作主动离职,4月15日应该发放工资
2022年3月26日因个人原因未交接工作主动离职,4月15日应该发放工资,一直拖欠工资到现在,2021年12月14日签订培训协议,培训协议规定工作未满一年赔五千元。15日8点店门口集合,老板开车送到济宁连锁店学习,19日19点老板开车接回枣庄。21日自行7点坐车前往济宁,26日14点自行回家。期间工资正常发,老板包住宿。2022年2月4日通知2月5号上班,上班理由花费一万五请北京老师来培训。2022年2月5日到20日培训。拖欠理由:未交接工作,突然离职,上班期间签订培训协议,补偿培训费用再发...
发布者:202205047F7E 2022-05-04 状态:已过期 回复 (6)
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离职后追要工资,老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。此内容签署即代表双方充分理解完全认可并同意全部内容,且对薪资完全完成清算。电子版扫描件具有同等法律效力。
发布者:c2205152jz 2022-05-15 状态:已过期 回复 (10)
老板不让离职 让我等他招到下一个人 而且不想给我发工资
9月24号开始工作,现在因为我个人身体原因甲沟炎想要辞职,9月30号晚上提出辞职,老板让我等他招到下一个人才能走,然后说我不是长期的,没有工资,我应该怎么办?没有劳务合同,打12333举报好用吗?我打算10月3号直接离职走人可以吗?影响工资发放吗?
发布者:ask3248492608 2022-10-01 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在上家公司离职,查个人税时才发现老板发了两个月的工资到我账户里
你好,我在上家公司离职,查个人税时才发现老板发了两个月的工资到我账户里,但本人与本人工资不符,本人也是查个税才知道,这种情况怎么处理
发布者:ask202211160ue 2022-11-16 状态:已过期 回复 (7)
因为临时离职,工作已经交接完成,老板不发工资,
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发布者:c2307152cu 2023-07-15 状态:已过期 回复 (4)
我因为个人原因需要办理离职,然后和老板商量,老板先是询问我一些交接手续
我因为个人原因需要办理离职,然后和老板商量,老板先是询问我一些交接手续做没做好,然后就在工作群里对我个人进行语言上的抨击,最后也没说同没同意我的离职,但是说了会让会计停止我的社保,并且把我的工位空在哪。说要另一个月看损失多少然后去仲裁我!我昨天把书面的离职报告发给他了。然后现在我该做什么呢?麻烦您给我们解下惑哦谢谢
发布者:ask2312301Ge 2023-12-30 状态:已过期 回复 (7)