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你好,公司主动提出协商离职,后面因为补偿金超预算,现在不让离职了。怎么办?
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现在公司效益不好部分人员已经协商离职了,按照工龄一年一千补偿给你,我们还有十几个没同意,每天都要过来培训半天,每个月按照最底保障工资发给你,一千多块钱的工资,怎么活哦,现在有什么办法可以直接解除劳动合同吗?并索要经济补偿金
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4月份左右在原公司和客户签的合同 合同的提成大概有4000+ 但是公司不给我发提成 由于个人原因7月份离职了 现在快过年了 想把提成要回来 还有可能吗
发布者:ask20191226ga2 2019-12-26 状态:已过期 回复 (11)
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以前在的装饰公司上班,最后离职的时候还有2万多提成没发,现在公司一直不给发,一直再拖,还能要回来吗?当时给开的基本工资1200元,还不给交五险。三个股东分开了。
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我是业务员,车险公司给我返42点,公司说我可以自己挣2个点,现在协商离职了,公司在我离职前停了社保,并且让我把以前挣的返点都还回去,不然就去告我。请问我挣点数的行为是违法的吗?公司这样的行为是违法的吗?
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公司签订了一年的培训协议,现在要离职,询问公司赔偿事宜,公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金,但是要克扣一个月的工资,说是实习的7500工作加上培训期间的人员安排的赔偿,合理吗?
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