发布者:wei2403087uf 2024-03-08 状态:已过期 回复 (7)
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公司不买社保,还要签订自愿不买社保申请,没有底薪还要坐班打卡,漏打卡还要罚钱,请假要罚钱。怎么维护自己权益
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工龄三年,没有签订劳动合同和社保,现在公司不干了也要解雇我,我有权申请补偿么?如果补偿的话要怎么补?
发布者:whf8888 2016-09-08 状态:已过期 回复 (8)
公司未与我签订劳动合同,没有购买社保,我申请了仲裁,公司反说是我拒签合同和同意不买社保
公司未与我签订劳动合同,没有购买社保,我申请了仲裁,公司反说是我拒签合同和同意不买社保。请问如果发生这个情况我该怎么做?
发布者:Soul 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
你好,公司未与我签订劳动合同,也没有买社保,我要离职,是否需要提前一个月申请
你好,公司未与我签订劳动合同,也没有买社保,我要离职,是否需要提前一个月申请,还需要批准才可以离职吗?还有年后发放年终奖,我也是年后离职,有年终奖吗?
发布者:ask201701078h7 2017-01-07 状态:已过期 回复 (4)
我在公司上班已经5个月了,公司还没有给我签订劳动合同,并且还要扣我社保晚到6个月才交
我在公司上班已经5个月了,公司还没有给我签订劳动合同,并且还要扣我社保晚到6个月才交,请问我该怎么维护自己的权利
发布者:ask20170813nhe 2017-08-13 状态:已过期 回复 (6)
我是公司采购,工作一年没有签订劳动协议和社保,我10月份有事请假后公司就停发工资
我是公司采购,工作一年没有签订劳动协议和社保,我10月份有事请假后公司就停发工资,工资压了3个月的,我就拒绝交接工作对账,这样他们可以告我吗
发布者:康จุ๊บ 2017-12-25 状态:已过期 回复 (7)
公司买的商业保险没买社保,同时没有签订劳动合同,申请仲裁的话
公司买的商业保险没买社保,同时没有签订劳动合同,申请仲裁的话需要立即离职嘛
发布者:ask20180715fkf 2018-07-15 状态:已过期 回复 (5)
公司与劳动者签订了劳动合同 底薪2100 但是次月发工资的时候工资条中并没有扣除任何社保
公司与劳动者签订了劳动合同 底薪2100 但是次月发工资的时候工资条中并没有扣除任何社保,入职一个月,其他员工也一分没有扣。 这种情况算是公司没有为员工缴纳社会保险吗,
发布者:余容 2019-02-01 状态:已过期 回复 (3)
再一家电商公司上班,公司没有签订劳动合同,没交社保,上下班有打卡
再一家电商公司上班,公司没有签订劳动合同,没交社保,上下班有打卡,但是钉钉上打卡显示和当时应聘的公司名字不一样。发工资的卡不是企业法人是参股人发的工资,请问这样的情况可以申请劳动仲裁么
发布者:木子铁 2019-09-05 状态:已过期 回复 (9)
公司不缴社保,不签合同,没有底薪,只有绩效工资,还要乱扣钱。
去年11月份入职公司时就没签合同,到今年9月份补签的合同,但日期是以签合同那天算起的。公司缴社保必须要业绩达到要求才行,达不到就自己缴。另外还让我们写了自愿放弃缴纳社保的协议。工资是没有底薪的,只有绩效工资1800(考勤540+业绩考核900+月评考核360),当月没有完成业绩任务就扣600多,月评考核扣100多,工资有时候到手只七八百块钱,连最低标准工资都拿不到。公司这些做法符合要求吗? 去劳动部门仲裁我需要提供哪些资料呢?
发布者:x412569359 2021-12-26 状态:已过期 回复 (8)
员工离职三年,公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期
员工离职三年,公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期。员工还能维护自己的权益吗?咨询当地的法律援助告诉员工像这种情况提起诉讼法院也是不受理的,是这样吗?
发布者:梦想成真 2022-08-15 状态:已过期 回复 (8)