发布者:ask20240321cp5 2024-03-21 状态:已过期 回复 (4)
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合同跟劳务派遣签的,这边服务的项目要结束了,劳务派遣员工有赔偿么
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劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?
发布者:借北风 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
发布者:SEN 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
我是劳务派遣员工有派遣合同没劳动合同,上户口要求有劳动合同,
我是劳务派遣员工有派遣合同没劳动合同,上户口要求有劳动合同,我去现在派遣单位给我找劳服签了一个和劳服一年的劳动合同,可是派遣单位让我用完一定要把合同还给他们。请问我的合同就是一年吗以后怎么签订?还必须换回去吗?
发布者:ask20170424cnz 2017-05-12 状态:已过期 回复 (6)
您好,有标准版本的劳务派遣合同吗,我需要企业之间的和员工专用的派遣合同
您好,有标准版本的劳务派遣合同吗,我需要企业之间的和员工专用的派遣合同。还有正式员工的劳动合同
发布者:神州 2017-10-25 状态:已过期 回复 (9)
你好,请问劳务派遣合同期还未结束就被劳务外包,但没有更改劳务外包合同
你好,请问劳务派遣合同期还未结束就被劳务外包,但没有更改劳务外包合同,外包公司只负责管理,社保 工资还是劳务派遣公司发放。这样的情况可以向用工单位索要赔偿吗?
发布者:ask201807111s8 2018-07-11 状态:已过期 回复 (4)
我们公司青岛项目结束,但因为是和劳务公司签合同,不辞退我们,也给我们介绍工作
我们公司青岛项目结束,但因为是和劳务公司签合同,不辞退我们,也给我们介绍工作,但待遇并不好,待业期间给我们待业金最多能给多久?
发布者:ask201910124h2 2019-10-12 状态:已过期 回复 (3)
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我们单位是国企控股企业,07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同,但工资、奖金、五险一金都是公司在发;2020年还是签劳务派遣合同,但工资、五险一金均由劳务公司发放,这对员工有什么影响,员工可以起诉单位不?特别是工作10多年以上的员工
发布者:ask20191227jmd 2019-12-27 状态:已过期 回复 (9)
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劳务派遣合同中约定了员工放弃经济补偿金,项目释放后必须接受面试否则离职是否合法
发布者:wei231107cjz 2023-11-08 状态:已过期 回复 (11)