发布者:ask20240328ffm 2024-03-28 状态:已过期 回复 (4)
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我是因为公司拖欠我们工资3个月,加班工资,和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得,我和老板发生口头冲突,所以老板就叫我不要来上班了。
发布者:ask201607170st 2016-07-17 状态:已过期 回复 (3)
您好!比如说我生病了!请了病假一个月!可是我们公司是按时间计算工资的
您好!比如说我生病了!请了病假一个月!可是我们公司是按时间计算工资的!那这样还有工资拿吗?
发布者:ask20160718gam 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160718gam 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
2017一月上满了一个月,二月七号旷工三天自离,用人单位,如不发一月份的工资是否合法
2017一月上满了一个月,二月七号旷工三天自离,用人单位,如不发一月份的工资是否合法!!会不会以对用人单位造成损失等,扣除我一月份的工资!!
发布者:ask20170207qlj 2017-02-07 状态:已过期 回复 (1)
2017一月上满了一个月,二月七号旷工三天自离,用人单位,如不发一月份的工资是否合法
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发布者:尘缘而已 2017-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问一个正式员工在一月十日被辞职后,二月份公司支付全额工资(包含五险一金)给离职员工
您好,请问一个正式员工在一月十日被辞职后,二月份公司支付全额工资(包含五险一金)给离职员工,之后公司又因离职员工只上十天班为由,要员工退还多余工资(含五险一金)给在公司上班的一个人的账户里,这种方式可行吗?我清楚多余的工资不应该得,但这样的做法是否有点不正确呢?我应该怎么办?
发布者:ask20170305hio 2017-03-05 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问我们是一月十六号放假二月九号上班的,一月份工资发了半个月的
你好,请问我们是一月十六号放假二月九号上班的,一月份工资发了半个月的,二月份从九号算,我的工资是包月的,公司这样做合法吗?我该怎样维权谢谢
发布者:ask20170308qb4 2017-03-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20171018jbu 2017-10-18 状态:已过期 回复 (8)
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公司关门了老板失踪了 拖欠三个员工一个多月的工资 我们有劳动合同离职证明考勤聊天记录等证据
发布者:ask20180823omw 2018-08-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask202001100kv 2020-01-10 状态:已过期 回复 (9)