发布者:ask240328i6 2024-03-28 状态:已过期 回复 (7)
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咖啡店兼职小时工 有事不能来 算旷工扣工资 这样合理吗?
如果是全职算月薪的话 半天不去 说扣工资还情有可原
可是我们是一小时算的钱,就是最后一个月结账数有多少个小时然后算钱的, 所以有事不能去 说是要算旷工扣工资 这样对吗????
本来就是算小时的 我们干了那么多时间就是多少钱为什么反而还要不去扣钱 如果那个月就一天班 那一天我正好没去 那岂不是我要倒贴钱了?
这个咖啡店我估计也不正规 找的服务员也没有签合同
所以我们完全没有证据去辩解
还有就是他算小时那种没满30分钟的零头都抹掉的 比如29分钟 哪怕...
发布者:kirarin95 2012-07-30 状态:已过期 回复 (2)
因有事不能出差,(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争
因有事不能去外地出差,但能在公司正常上班(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争取自己的 合法权益?
之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜,但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
发布者:leili634 2013-12-09 状态:已过期 回复 (5)
晚上不加班,要打旷工四小时罚款一百元,这样合理吗
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我预了驾考的科目二因为家里有事没去考驾校要罚我一百元是合理的
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发布者:ask20160527m4v 2016-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160727nxl 2016-07-27 状态:已过期 回复 (1)
在上班前有事情请假了结果老板算我旷工 这个合理吗?
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发布者:立青 2018-11-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,我因家庭有事旷工六天,而厂子扣我旷工六百元着我该怎么办
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发布者:ask2020071502k 2020-07-15 状态:已过期 回复 (10)
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我5月4号提交的辞职报告,因为有事情,要提前离开,公司也因为不满30天按旷工处理了,那我离开公司时公司能在我离开时办理离职手续吗?
发布者:ask20230503fy5 2023-05-03 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:c230710u2 2023-07-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20230720zg1 2023-07-20 状态:已过期 回复 (6)