发布者:ask20240415iq8 2024-04-15 状态:已过期 回复 (11)
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在公司离职,没有辞职书,没有其他解除劳动合同的书面证明,但是,我已提前30天通知公司,并且完成交接。收集了相关证据,搜索了法律知识得出以下违法1:每天工作超出正常工作时间8小时,达到12小时,每周工作6天,每月早已超标规定的36小时,且无加班费。
违法2:要求员工放弃保险。
违法3:拖欠工资两个月
违法4:自签合同4月份起压10天工资至今未发
请问我的观点是否正确,工资只有2000左右,我可以要求公司补加班费社保吗? 申请律师代理需要多少钱呀
发布者:ask20161025cow 2016-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161025cow 2016-10-25 状态:已过期 回复 (4)
公司说外包业务结束要辞退我们,我去申请仲裁,但是没有离职证明,能找工作签订劳动合同吗
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发布者:wenwen590 2016-11-16 状态:已过期 回复 (13)
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公司拖欠我工资,已经打了离职报告,但是公司没有把离职证明给我,我的工资能通过法律手段要回来吗?
发布者:東 2017-06-21 状态:已过期 回复 (2)
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在公司工作一年零5个月,被公司劝退,但是领导以能开好离职证明为由劝我写好了离职申请,请问接下来该如何跟公司协商补偿一个月工资的事情
发布者:ljylong11 2017-12-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180624enf 2018-06-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:心愿 2018-11-27 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:king 2019-01-09 状态:已过期 回复 (3)
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我准备离职,但是公司工资没有结清,压了俩个月,我离职手续该怎么办理,需要留什么证明我工资还没有结清。如果我离职一段时间后还没有发工资该怎么办
发布者:马建飞 2020-05-28 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:c23060313w 2023-06-03 状态:已过期 回复 (5)