我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公司内部邮件也被删除了，只有和人力的短信记录，还有和公司项目经理的短信记录，这些可以证明么？需要怎么样才能成功要回工资呢。求帮助，这件事好烦恼(´°̥̥̥̥...

你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告 他们说没有工资 合理吗

去公司做了十几天，还在试用期内，觉得自己不合适，按照试用期辞职办法提前3天告知人事部门，工资会发吗 不发的话怎么办

在公司工作一个月，想辞职，公司要求还要提前一个月合理吗，并无交社保

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个合同是否违法，公司所做是否违法？应如何解决？如果提起劳动仲裁是否能够胜诉？

你好，我在早教中心工作一个月了，我现在想辞职，提前五天说的，跟公司没有签订劳动合同，公司会把一个月工资给我吗？不给怎么办

我找了新工作，干了二个月，出差干活太累想离职，公司要求提前一个月打辞职报告，不然就扣钱，合理吗？

你好，公司要求提前一个月辞职，我提前一个月辞职了，没有办理离职，但工资一直找各种理由不发，我想问一下我是先要工资还是先办理离职

你好，我现在在一家汽车4店工作，现在辞职公司要求要提前30天申请才有效，不然得在干一个月，不然就是自离但是这个月的工资就没有。 公司也没有签劳动合同，也没有给员工购买保险。 之前一个月还有员工当天辞职当天走的。现在我去辞职公司说管理方法改了，之前员工情况不一样。公司也没有和员工说过离职事宜，也没有相关的管理方法出事给员工们看过。遇到这样的情况怎么应对。工资还能拿到吗？