我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续

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我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续，有上班打卡，签了试用期合同，请问公司违法吗，应不应该支付我赔偿金，而且工资还说月底结，就两天，说的是试用期月薪6000，等入职又说试用期前几天工资一天一百一，合理吗

发布者:ask202407040q5 2024-07-04 状态:已过期回复 (6)

公司以我们办理了离职交接手续为由，让我们离开公司，但是我们没有拿到解除协议和赔偿，该怎么办？

发布者:何晓珍 2016-12-23 状态:已过期回复 (6)

您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续，然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资，请问这样合理吗？

发布者:ask20190107arp 2019-01-07 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20190107arp 2019-01-07 状态:已过期回复 (6)

提出离职时已明确离职时间，到公司已放假为由提前办理手续，没有补偿，并且工资按百分之80支付，社保需要自己支付是否合法

发布者:ask20190115gy7 2019-01-15 状态:已过期回复 (6)

实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。

发布者:JOAH 2021-08-05 状态:已过期回复 (9)

和公司有仲裁案件在执行中，没有办理离职手续，是否可以再去找新工作

发布者:???? 2023-01-12 状态:已过期回复 (10)

已经在公司办理了离职手续，但离职材料是两份的没有给我一份，然后公司在离职材料里私自加了一些对我不好的条款(乱扣钱)，这个算数吗，怎么办

发布者:Yu 2023-05-19 状态:已过期回复 (5)

已经在公司办理了离职手续，但离职材料是两份的没有给我一份，当时也没有想起来要拍照，然后公司在离职材料里私自加了一些对我不好的条款(乱扣钱)，加的内容这个算数吗，这个要怎么办

发布者:Yu 2023-05-19 状态:已过期回复 (7)

公司未能按时发放工资，且没有正常的工资条，离职后拖着不办理离职相关手续和结清工资

发布者:ask2312062rj 2023-12-06 状态:已过期回复 (7)