即将离职，公司以之前给个人办理过出国手续为由向员工索赔。之前公司并未向

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即将离职，公司以之前给个人办理过出国手续为由向员工索赔。之前公司并未向员工提供该手续的费用以及离职需要赔偿等信息。此种情况下需要进行赔偿吗？

发布者:ask24070917I 2024-07-09 状态:已过期回复 (8)

该员工在我司任职外贸业务员，在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后，未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗？如果可以，按哪条规定可以进行索赔？

发布者:h1511115 2013-11-29 状态:已过期回复 (6)

公司的员工15号之前办理完了离职手续，请问当月的社保公司还是需要给其缴纳的吗？

发布者:ask20161109kdl 2016-11-09 状态:已过期回复 (2)

实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。

发布者:JOAH 2021-08-05 状态:已过期回复 (9)

员工提交辞职报告后，离职手续没办下来，公司一直以之前未发的工资扣员工社保，请问合理吗？

发布者:ask2021122429d 2021-12-24 状态:已过期回复 (6)

军工涉密岗位人员，公司以“保密委托”未办结为由，拒绝接收员工提交的辞职报告及为员工办理辞职手续。这是否违反法律规定？

发布者:清风明月 2022-04-11 状态:已过期回复 (10)

您好，想问一下，就是员工在公司签订了劳动合同，是正试员工，而且没有提前一个月申请离职，也没有办理离职手续就去另一家公司上班了，这种可以不支付他上月以及当月的薪资吗

发布者:ask202206066k6 2022-06-06 状态:已过期回复 (7)

尊敬律师。没有给员工办理离职交接手续公司是否要承担支付仲裁期间员工工资？

发布者:唐志君 2022-06-22 状态:已过期回复 (10)

发布者:ask20240126ny0 2024-01-26 状态:已过期回复 (7)

4月17日在公司办理的离职手续，公司未给该员工上交4月份的医社保，公司有没有违法？

发布者:ask20240517a4s 2024-05-17 状态:已过期回复 (7)

我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续，有上班打卡，签了试用期合同，请问公司违法吗，应不应该支付我赔偿金，而且工资还说月底结，就两天，说的是试用期月薪6000，等入职又说试用期前几天工资一天一百一，合理吗

发布者:ask202407040q5 2024-07-04 状态:已过期回复 (6)