王律师您好，我想咨询一个问题，我是今年的应届毕业生，毕业签通过山东高校毕业生就业信息网签了一家公司，只在网上签约了，并没有签任何纸质协议。现在我由于考上了事业单位，想和这家公司办理解约，但是公司很不乐意，虽然没有明确的说不给我办解约，但实际上就是拖着不给我办。我想问的是，在这种情况下，我有权利要求解约吗？我是属于违约方吗？对于公司一直不给我办解约这种行为，我该怎么办？期待您的回复，谢谢！

请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月，那么那个月的社保他不想自己承担，同意让公司不用为其交那个月的社保的话，可以的吗！？

本人是今年的应届毕业生，目前从未入职于任何公司。今年4月27日用个人所得税APP查询到，自己竟入职于深圳市仪景科技有限公司，但我本人从未接触过这家公司，里面也没有入职日期及工资信息。现在个人所得税里已经受理了我的申述，但我的个人信息极有可能被深圳市仪景科技有限公司用来偷税漏税，因为没有入职日期，所以我不知道自己的身份被盗用了多长时间。我现在该怎么办

您好 我是今年的应届毕业生 在一个知识产权公司上班，入职第一天 公司跟我签订的实习协议书上有一栏 ：乙方在甲方实习期满后，同意按照（培训协议书）的约定来继续履行服务，否则甲方要求乙方按照（培训协议书）第八条的约定来承担赔偿责任。 因为我做的是文员，人事主管没有让我签订培训协议书，说只是总部拟的一个符文，人事主管说实习期满后会签订劳动合同，不会让我签（培训协议书），请问我签了这份实习协议后，到时候会让我承担实习协议书上面那一栏上的后果吗？

大律师您好；公司结业如何争取一年一个月工资补贴。本人今年52岁；在此公司工作9年；现仍在上班（请问法律上是否过50岁没有补偿费了？）

我是大专应届毕业生，毕业之后当时也是比较着急找工作，有一个公司就打电话给我，叫我过去面试直播运营到了之后hr说这个需要先到他们的培训机构进行为期一个月的培训。当时也没想太多我就去了，到了培训机构培训机构的人事跟我说，他们培训一个月就可以推荐就业，底薪不会低于4k，说是实操为主理论为辅，然后要跟他们签协议，每个月要给他们1238，给满一年半会再一次性返还给我，第一个月会给三千的补贴让我交这个钱，当时没想太多我就签了，现在培训了一个月，也没学到什么，说是...

今年大学毕业入职后已交一个月社保还属于应届生身份吗？

本人应届毕业生，在毕业时经辅导员劝说签订了三方协议，但之后因各种原因并未去该签约公司工作。现在本人决定进去一家国企工作，需要解约原三方签订新三方，目前已经和原三方公司达成一致提交了解约函，学校方面的解约审核却一直处于“解约中”状态。请问现在我该怎么办？