发布者:ask202408232zu 2024-08-23 状态:已过期 回复 (5)
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超过一个月没签合同 先以试用期不符合录用条件辞退
1：4月18填写入职表，还要我找担保人
2：招聘条件是18~25岁，女，认真负责有责任心
3:面试时候口头说试用1~3个月，工资1200，6.5小时
4：工作20天后说要考试，考试经理对本人有偏见，说最后两名自动请辞
5:5月20号考试，本人成绩为30分，是该经理自己改卷，该试卷不公平公开公正
6:次日即5月21日接到电话去人事部报到，请辞
7：离职表与真实情况不符合，没填
8：该经理扬言不交工作证，不签名，不结算工资
我想问没签合同有试用期吗？
法律上生效吗？
我应该领取试用工...
发布者:malukyoung 2010-06-04 状态:已过期 回复 (2)
如公司用“试用期间不符合录用条件”为由 拒绝支付试用期间辞退
如公司用“试用期间不符合录用条件”为由 拒绝支付试用期间辞退赔偿金符合劳动法吗
发布者:ask20170620qvo 2017-06-20 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20220507pdd 2022-05-07 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20220704ods 2022-07-04 状态:已过期 回复 (2)
试用期最后四天的时候，签订合同后，第二天就被口头通知不符合录用条件，只能做到月底
试用期最后四天的时候，签订合同后，第二天就被口头通知不符合录用条件，只能做到月底。合同签订的是一年的合同，试用期一个月。请问我该怎么办？
发布者:ask202209288ks 2022-09-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20230602n5j 2023-06-02 状态:已过期 回复 (5)
实习期七天，工作大概五天左右，公司以不符合录用条件，口头将我辞退
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发布者:ask20230721v36 2023-07-21 状态:已过期 回复 (5)
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你好 我想问一下我在试用期公司以不符合公司录用条件被辞退有赔偿吗？
发布者:ask20230731d8w 2023-07-31 状态:已过期 回复 (6)