如果公司和我并没有签劳动合同也并没有为我缴社保那我可以立刻离职吗

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发布者:ask2408311Xk 2024-08-31 状态:已过期回复 (7)

请问，我与公司没有签劳动合同，如果现在提离职，可以立刻走嘛？正常的工资和补助应该发给我吗

发布者:April 2017-09-19 状态:已过期回复 (6)

在公司六个月没有交社保没有签合同现在要我离职我可以怎么办

发布者:Aaa 2020-12-31 状态:已过期回复 (10)

您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗。领导说必须提前一个月。如果要写离职通知书的话，最好包括那些内容呢。

发布者:20210131yVYE 2021-01-31 状态:已过期回复 (8)

上班不到一个月公司还没有签合同上社保如果以后离职仲裁会怎么赔偿？

发布者:微网用户 2021-05-29 状态:已过期回复 (9)

请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保。感谢回复!

发布者:微网用户 2021-09-28 状态:已过期回复 (8)

我跟现在公司没有签合同，如果到时候我主动提离职，可以再去劳动仲裁嘛再去劳动仲裁嘛？

发布者:c22032414a 2022-03-24 状态:已过期回复 (6)

公司没有办社保，签的合同是一年，如果我未满一年想立刻离职，会要承担违约金么

发布者:ask202306024s6 2023-06-02 状态:已过期回复 (6)

公司没有签订劳动合同而是签的合作合同，可以提出离职申请紧接着走吗

发布者:ask20231112z6x 2023-11-12 状态:已过期回复 (7)

如果在职期间，公司不给交社保，也没有签劳动合同。但是离职后一开始没有追究，没想去追究，现在已经离职六年了，还能再去仲裁吗。超过多久的就不能再仲裁了啊

发布者:ask2404111Xk 2024-04-11 状态:已过期回复 (5)

发布者:ask2404272xL 2024-04-27 状态:已过期回复 (7)