试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？ 另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？

您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职，并且公司每个月都存在拖欠工资的情况，请问有什么办法解决？

公司发放奖金叫做成长奖，现在已经在走审批流程，但是我月底离职，公司说如果离职就没有奖金了，这种合理么？

我本人想尽快离职，手里有的工作已经完成，申请离职。但是领导留我一个月，并且断绝我的工作，把我踢出工作群，不给我安排工作，孤立我，我想知道在这种情况下如何尽快离职！！

你好 我这边已经离职 但是领导迟迟不发工资 但是没有劳动合同 而且在刚上班期间给我交了个保险 2000多 现在可能因为这个保险而不给我发工资 这种情况怎么办

本人已经离职 离职手续办完了 但是公司发现在职期间有工作失误 学生交定金留床位 我没给留忘记了，所以现在学生没有地方住 请问会扣多少钱或者怎么处理

如果合同没有到期，但是我已经按照正常流程办理离职，那么我是否应该承担合同上几乎一半的扣款。

已经在微信上提前一个月说了要离职，但是公司有自己的离职流程，(要求提前30天提)本来月初提了离职，中间撤回了，28号又提了一次离职审批，公司的离职流程还没走完。可以从微信提的离职日期算，30天后直接走吗？