雇主还未确定是否使用应聘者，应聘者在雇主不知道的请况下私自打开机械，导致手指中指被压，当时送往酒泉进行接骨治疗，经过恢复应聘者如今只是指甲盖没有长好，现应聘者要求赔偿8万多。 雇主与应聘者是否达成雇佣关系？应聘者伤残鉴定大约能到几级？赔偿费用大约多少合理？

员工偷懒故意操作不当，导致产品全部损坏可以要求他赔偿吗？可以赔偿产品的百分之多少？

我雇佣的送餐员，骑电动车送餐，未满一个月试用期，发生交通事故，脚上有两处骨折，需打石膏治疗。交通队判对方全责，而且对方车辆保险齐全。但是肇事后才发现，该员工今年17岁。保险公司拒绝赔偿误工费，现家属要求我赔偿5000元误工费，加正常工资。我曾要求他签合同，但他以各种理由搪塞，请问现在这种情况，我该怎么办？

学生在上体育课时不小心摔倒导致骨折，取消有走了吗？你是否要求学校赔偿医药费，误工费，护理费等。

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

两个外贸业务员到我公司工作一年多，我有帮他们购买社保，没有正式签证劳动合同，但是在年前开会有公司文件说明了他们的工作职责，绩效考核，工资发放标准的文件。他们没签字的。 因为工作期间发现他们有几起违规操作。也查到证据他们在收集公司客户资料，QQ聊天记录，显示明年打算离职。 年尾，离职时候，他们恶意删掉电脑里面的合同，客户资料，手机恢复出厂设置，导致现在全部信息无法恢复。并没经过允许情况下带走了公司文件资料。 包括年前开会的没签字的劳动协议。 其中...

挖机发动机坏了导致误工，可以要求赔偿误工费吗

在理发店烫头发，由于理发师操作不当，导致头皮受伤，商家是否应该做出赔偿，若需要，需做出哪些赔偿？

工地上班被石头砸伤手指，导致一手第四根手指骨折，可以主张多少赔偿算合理，工地老板没给买任何保险。

一小型工厂 员工操作不当 导致触电死亡 现家属提出要赔偿 这样应该赔多少