07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞...

我在这个公司工作了11年，公司现要求到外地长期工作，如果不同意就要我辞职。 1. 请问我是否可以拒绝。 2. 如果和公司解除合同是否能得到赔偿，怎么赔偿。

我于2012年9月份在人才市场面试一家外资公司深圳办事处促销员一职.后来升职公司市场部督导，但是我签订合同却是中智上海经济技术合作公司的劳务派遣合同.合同的用工单位写的是外资公司名称，现在的问题来了.我现在的工作地方是公司市场部.现在这个办事处要搬迁到惠而浦收购的一家公司办事处.请问我如果不想去,我能否得到经济补偿呢,但是现在公司给出的结果是我们的合同不变更，还是属于第三方，所以没有赔偿，我觉得这样对我们来说是一种伤害，真心盼望律师们能给我回复！谢谢！

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗

公司解除劳动合同关系，合同工作范围:广东省，实际上班地点中山市工作，但公司不愿赔偿经济补偿金，怎么办？

公司合同没约定工作地点，我已在此地点工作3年，现未经我同意强行调动去别处（同城市）因离家远造成影响，一直没去报到，公司以旷工为由解除劳动关系，请问我能要求补偿吗？

你好，我签的合同上写着他有权调动工作地点和岗位，不执行就解除劳动合同，并不需要赔偿，现在要把我调了别的地方，但我不想去怎么办？我不去两边都没有考勤

公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗

哺乳期女工，公司从龙华外派工到南山工作，员工不同意，能否解除劳动合同，取得经济补偿。