发布者:ask250422Em 2025-04-22 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...
发布者:risinijjd 2009-05-18 状态:已过期 回复 (2)
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5月份进入公司到现在,没有签订任何劳动合同,有老板支付宝几个月的工资转账记录,现在接近年底,老板突然说团队解散了,无故裁人,我可以怎么做?怎么用劳动法保护自己,可以要求赔偿补贴嘛
发布者:好好先生 2017-11-27 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20190222cdf 2019-02-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190222cdf 2019-02-22 状态:已过期 回复 (4)
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今天去劳动仲裁 仲裁说我的排班表没有单位公章 工资的转账记录不是对公账户 证据不足 不予受理 想知道到底什么样的证据是有效的
发布者:ask20190719bgp 2019-07-23 状态:已过期 回复 (4)
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