因工伤（未申报）跟公司协商离职，可以要求多少赔偿？薪酬改革降薪了，可以

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因工伤（未申报）跟公司协商离职，可以要求多少赔偿？薪酬改革降薪了，可以要求公司什么

发布者:ask250517xf 2025-05-17 状态:已过期回复 (4)

发布者:ask20150212to7 2015-02-12 状态:已过期回复 (3)

发布者:唐平 2017-03-06 状态:已过期回复 (7)

合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗，还有未到期的社保可以要求补偿吗，有那些法律条款支持吗

发布者:ask20170526y9a 2017-05-26 状态:已过期回复 (1)

请问工伤6级，肇事方有保险公司赔偿，想协商离职，公司能有多少工伤赔偿。

发布者:ask20180307xgk 2018-03-07 状态:已过期回复 (1)

上一个公司离职了还可以要求赔偿吗？公司好几年都没有买社保.然后发的是现金.

发布者:ask20230810d57 2023-08-10 状态:已过期回复 (10)

在公司工作5个月，公司没有提前30天书面通知我，直接在本月工资扣除我一部门基本工资，我不同意公司单方面降薪扣我工资，现在我提出离职，并且要求获得经济赔偿，请问各位大拿，我该怎么申请经济赔偿，可以要求公司N+1赔偿吗

发布者:ask20240124lqc 2024-01-24 状态:已过期回复 (15)

你好,请问走工伤可以再额外要求公司赔偿吗？可以赔偿哪些内容呢？金额怎么定呢？

发布者:ask2403162eq 2024-03-16 状态:已过期回复 (11)

你好,请问走工伤可以再额外要求公司赔偿吗？可以赔偿哪些内容呢？金额怎么定呢？

发布者:ask240402mi 2024-04-02 状态:已过期回复 (10)

你好，请问一下，十级工伤可以赔偿多少钱，合同没到期，劳务公司解除合同有没有补偿金，还有，有没有失业金赔偿

发布者:ask2406289o 2024-06-28 状态:已过期回复 (7)