劳务派遣合同未到期解除合同，怎么处理

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发布者:ask20250520hu3 2025-05-20 状态:已过期回复 (9)

劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工。但是用人单位随便调动派遣员工的工作性质让员工开的工资比以前少如果将来公司辞退员工遣散费按什么时候的工资标准开还有就是劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同可不可以得到遣散费

发布者:一杯茶 2010-11-07 状态:已过期回复 (1)

劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，找用人单位申诉不理，如何申请维权？

发布者:沐沉风 2013-06-12 状态:已解决回复 (4)

请问一下：我在企业工作到今年九月满11年。但企业现在不想和我签无固定合同，提出解除合同。这样的情况如何处理？

发布者:yk168er 2014-05-15 状态:已过期回复 (9)

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

发布者:1520166481 2015-12-24 状态:已关闭回复 (8)

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？

发布者:ask20150613is0 2016-02-23 状态:已过期回复 (3)

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？

发布者:ask20150613is0 2016-02-23 状态:已过期回复 (1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期回复 (2)

公司要倒闭了，我是劳务派遣员工，和劳务公司的合同还没到期，劳务公司要和我解除劳务合同，这个有经济赔偿吗？

发布者:ask20170415lir 2017-04-15 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20180910ntn 2018-09-10 状态:已过期回复 (1)

发布者:安之若素、 2020-07-23 状态:已过期回复 (7)