在校大学生实习期间不想在实习公司待着了。但是公司要求我们在离职时候。交纳一定的培训费，培训费为2500。我们之前有签一个协议书，协议书上当初是有一个说法，试用期三个月。乙方试用期工资为1000元，经公司考核后合格未转为正式员工，其工资标准将是个人工作能力而定。现在我们是大学生实习没有毕业证所以他现在只给我们一千块钱的工资然后给了一点点的绩效，也就大约是1000多一点的钱。我想知道在实习期间收培训费合法吗？

你好，我是一名职高学生今年开学学校要求我们去公司实习，然后没有工资并且还得倒贴800（这里面有保险，住宿这些）其次我们在学校学杂费和住宿费都交了也就是我们学校交了公司这边又得交还没有工资。请问合法吗？我应该怎么办

在校大学生顶岗实习期间，公司单方面要求学生解除顶岗实习合同，并要求学生支付违约金，请问如何向劳动局投诉举报，并寻求帮助？

告知，你好，我这边是拍拍贷公司委托外访，由于你个人原因，上海方面要求我们联系你户籍地工作人员，协助上门张贴告知函，并当面通知你家属其原因，注意外访任何费用有你个人承担，请于1月14号下午24点之前处理，1月15号出车，若已结清，请务必告知我该怎么办

我是一名在校大学生，我们被学校要求统一到长沙厚溥公司实训，厚溥公司为我们找的实训住所为八人间，但是要4800一个月

律师，你好，我是即将毕业生在校大学生，在顶岗实习，并公司签了劳动合同当时说的工资与现实不符，当时说的是3000元，劳动合同签的是2100百元，另一部分变成了差补，每天30元，每月都扣好几天的差补。并且差补还要必须贴发票。没有发票还不行，导致我每月要找区域经理要发票，没有发票还要从其他人手上买。另一个是公司领导要我去武汉培训，但培训要和公司签订2年合同，如果离职要赔偿5000元违约金和培训的各项费用，这个合适吗？我拒绝参加培训不久，知道我实习完不到不在公司干？...

应届在校大学生在公司实习，培训加工作五天，后公司要求签劳动合同为入职条件，说是公司的规定，实习生以只能签实习协议拒绝，公司又要求必须有三方协议才能签实习协议，实习生以签三方不是签实习协议的必要前提拒绝，且能提供学信网在线学籍证明和已经提供了个人征信报告。公司依然拒绝且不承担五天工资，称没办法协商的话你去起诉吧。已知该公司居然还是一家律师，真事，请问我该如何维权？

我是大学生，实习结束后，离开这个公司，但是公司要求扣除我们的返岗补贴，以及外派时的差旅费和体检费

你好，我这边属于在校大学生要实习，实习公司要求我们干全天12个小时的工作量，支付给我们8个小时的工资

我是一名在校大学生，学校专业跟企业合作，要求我们大二出去实习，学校把我们丢给企业，然后这家企业又把我们分配跟其他企业，变相压榨学生，薪资待遇不对等，不按照他要求去企业实习，就以旷课要求学生退学，很多学生都受不了就退学了，但我不想，我应该怎么办！