发布者:ask2507221ot 2025-07-22 状态:已过期 回复 (6)
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我在广州，我想咨询一下，单位没有给我购买社保，我现在已达到退休年龄，公司想辞退我。我应该怎样主张社会保险待遇损失，应该怎样计算？谢谢，麻烦详细解答！
那请问，怎样计算保险损失赔偿呢？
发布者:微信用户 2013-07-16 状态:已过期 回复 (6)
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员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？
发布者:zhangxianping 2014-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150908hup 2015-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201606058nb 2016-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
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您好，我想咨询下职工在一个地方工作了十年，到了50岁退休年龄，但是养老保险还不够15年。这种在劳动合同期内被公司辞退的情况，有没有相应的经济补偿？
发布者:傅磊 2019-02-27 状态:已过期 回复 (5)
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我在吉林市，现在在一家私企，关于退休正常和条件的咨询，到退休年龄最低年限够了，连续工龄差半年怎么办，现有政策可以晚半年在去办理吗
发布者:小茹 2019-11-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20210316h92 2021-03-16 状态:已过期 回复 (1)
我妈达到法定退休年龄，享受养老待遇，在反聘期间，单位有购买工伤保险
我妈达到法定退休年龄，享受养老待遇，在反聘期间，单位有购买工伤保险，在单位工作时间内，发生工伤，取得了工伤认定，并且评为9级伤残，但是社保不受理一次性工伤医疗补助，单位也不受理一次性就业补助，按道理购买了工伤保险和工伤认定了就需要按广东省工伤条例进行补偿，而且我妈已经不能工作，这个一次性伤残就业补贴应该需要补助的，如果单位不补偿的话可以走民事法律途径要求补偿吗？人身伤害评残已被评为9级。这样不会和工伤产生冲突吧？
发布者:X-pi 2023-04-07 状态:已过期 回复 (10)
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姜律师您好，我想咨询下外来务工人员签订合同合同未到期但以达到退休年龄，社保买了10余，这样退休享有退休金吗
发布者:c230502TQ 2023-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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我在物业当保安，十年零4个月，到了退休年龄，但社保医保，不够年限，可以向公司补偿吗？
发布者:ask240828Z0 2024-08-28 状态:已过期 回复 (8)