我在联通外包公司干客服，培训期说培训完会考试，看考试结果确定培训津贴是80/天还是100/天，现在没有考试，直接进入了试用期，如果公司按照80/天有办法吗？ 公司要求试用期提出离职后要干满7个工作日，如果不满工作日要按照每天三倍工资扣钱，我提出离职后不算一天休息又干了5天，公司扣我钱我能申请仲裁吗，这个钱可以要回来吗？。非常的疑惑，请帮忙解惑谢谢

我是教师，有了婚外情，他妻子总是到单位闹，是否会开除公职？

我老公是公务员，婚内他跟另外的女人生了一个儿子，告他的话会被开除公职吗

没签劳动合同有培训协议，协议有培训费，请问培训期离职必须要付培训费吗

我入职了一家证券公司，因为工作内容原因必须要求持有证券从业资格证书，公司给了时间并安排了培训老师培训 但是我最终考试没有通过，如果公司以不胜任工作为理由开除我，请问我可以申请劳动仲裁吗？ 我的工作是销售，协会规定证券销售是需要持证的，所以公司在还未正式开始工作就会安排培训，帮助大家通过协会考试，拿到证券从业资格证，但是给的时间比较紧张，个人学习速度比较慢，所以导致最后没有通过考试，公司最后说因为没有通过考试，不胜任工作为由，进而开除了我（一期培...

醉驾拘役 是否开除事业单位的公职

我在一家辅导机构，前期需要接受培训，而培训期是供住，没有工资。现在签订了《三方协议》和《员工培训和服务期协议》 ，没有签订劳动合同，在《三方协议》中写着“因学生本人，不能按约定时间入职，或者试用期内离职，需要赔偿三千元”。请问合理吗

公司以绩效考核不达标不能胜任工作为由，让我去集团培训，培训期间要求没收手机是否可以拒绝交出手机，第二公司说培训完就会考核，考核不合格就听公司安排，公司培训完说我还是考核不通过的话，还要求扣除我培训费用，公司是否合法，第三公司这种理由让我培训最长培训期有没有时间限制呢

今天跟公司那边提离职，因为是培训期间，然后也没有签劳动合同，公司说因为我只干了三天培训了两天，上岗了一天，没有到七天完成培训考核要求，然后说这三天就不算，不会给我发工资

一家公司借由招聘的幌子来诱导人来培训，但我签了合同，他们规定的培训期没上完就走了。所以想请您看看合同，有没有效