你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失，也没到合同期，老板也没给予我警告就直接以这样的理由辞退我，合理吗？

我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？

我跟中介签的六个月试用期合同，去公司上班三个半月，它们随便找个理由把我辞退了，我现在应该怎么办

签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？

生意不好上班的地方安排，店长通知我轮休快下班的时候跟我说的。我就和朋友出去玩了手机中途关机，第2天早上十点多钟才看见没有任何原因就说让我去上班。我醒来看见第一时间回复，打回去然后店长开头就凶我说片区领导说他，怎么回家休息，就不接电话了，店里的事情一点都不操心。然后说他给我打电话，打不通让我赶紧上班，当时是宿醉的状态，我跟他说我去不了。他又给我打电话，我就跟他回过去，说我今天确实去不了。就说我走正常流程辞职，我确实去不了。他直接挂断我电话，让我们...

公司在试用期以上班玩手机为由辞退，在此之前没有提供过公司规章制度考核标准等录用条件，怎么进行索赔补偿

你好，我于7月26上班，2个月的试用期，9月13号公司无理由口头辞退我，不给辞退书我，现在叫我明天不要上班了，还有工资说给80%，请问这样合法吗？我可以要赔偿吗？我是去劳动监察大队还是劳动仲裁呢？

在超市上班，职位是店长，每月月底进行盘点，9月份盘点的时候由于公司临时安排任务，导致盘点赶不上，只能按照系统上的数据填写，但是由于时间紧张，数据可能填写错误，9月底任务重，店员收货可能出现收货差异，有些物品没有盘点上。9月底有人离职，所有人没有平摊这份亏损。 10月底进行盘点，由于上月盘点数据填写错误，包括9月底的收货差异，10月亏损比较大，现任店长有意修改数据，将盘点数据亏损减小，11月底现任店长离职。 还有部分来货差异。 11月初公司要求店里盘点，亏损由...

去了一家公司上班，工作了18天被无理由辞退。已经通过7天试用期的情况下可以要求补偿金吗