上个月离职，这个月15日应该发工资，但是公司找各种借口不给发！

你好，本人10号离职了，这个月20号本应该发上个月的工资。但是21号公司财务跟我说，公司新规定离职员工暂扣一半工资。另一半由下个月该发工资的时候发。请问我怎么办？

我这个月5.1号正常提出的离职，但是我们公司是月中发上个月的，结算工资的时候把我4月份的业绩提成扣了一半这样和法吗

年前公司经营出现问题有离职潮，减员风波，但是工资有按时发放，年后也就是3月份的薪资，本应该每月20号发放薪资（4.20发），公司以经营不善，找寻了新投资商转让股权对公财务业务没办理好为由拖欠至29日发放，4月份薪资也是同样理由至今都未发放，在开会是只说投资商在北京有疫情有些事办理不方便，公司经营不善问题都了解，暂缓发放工资，具体时间等待公司财务通知，至今未发放。

你好，我上个月15号提交了离职申请，但是答应公司做到这个月18号在离职，我现在不想去了可以吗？

上个月从公司离职后，这个月应该发上个月的工资，但是公司要拖到下个月，合理吗

我上个月刚刚从公司离职，根据前面的劳动合同，每个月工资都应该是次月20日发放的，都是在发工资这天，突然告诉我说公司一直有个规定，次月发工资是在职人员，离职人员的工资是隔月发放，之前一直没有以任何形式告知我们这个情况，请问这该怎么办

公司搬厂，我们从公司离职，这个月应该发放上个月薪资，但是公司不给我们发放还克扣工资，说下个月才发，离职这个月还没有任何奖金和绩效，打劳动仲裁那边电话一直在排队

上个月从公司离职后，这个月应该发上个月的工资，但是公司要拖到下个月，合理吗

我是一名饿了么外卖员，我上个月19号打的离职应该这个月19号走但是他给我批的23号，提前走的话工资要压到年后在发