哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果不离职会一直扣除社保公司及个人部分（从我的生育津贴内扣除），后我要求公司开具解除劳动关系证明，办理失业金，公司以不符合法律法规为由不予受理。 现状态是公司告知我，如果7月份马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴（4000余元），如果不办理，将继续扣除直到9月份生育津贴到账（扣除9-10月社保，余下2000多元），想咨询下，如果我一直不办理离职，公司是否会扣光我的生育津贴！我将怎样维权...

自己按照正常辞职流程提交了书面形式和邮件形式的辞职信，准备工作交接的事情，但是公司一直不进行工作交接，还是不断地安排新的任务给我要求我按时完成，请求可以拒绝吗？

我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。

2018年2.15日过年，我是12号回去的期间全公司的人都已经走光了，只剩我，财务，老板和老板娘，三月份发工资的时候，2月的工资只有出勤日的工资，年假工资也不给，说是有规定，可我是去年11月才进入公司的，我问老板是什么规定，他不答，年底的时候，就我们几个人在的时候，也不说，现在就直接扣我的工资，请问，这合法嘛？ 而且每月15号发工资，这次也是拖到20几号，我忍不了辞职了，他也同意了，工作也算是进入交接过程中，因为来的时候并没有劳动合同，最多是劳动关系，现在交...

个人离职后公司以资产未交接为由拖欠工资，且一直拖着不给处理方案！

提出离职后，公司以未安排其他人交接工作为由，一直拒绝有什么办法处理么

提出离职后，公司以未安排其他人交接工作为由，一直拒绝有什么办法处理么

员工被公司辞退，但是距离员工签订离职协议已半个月，多次沟通公司一直不安排人员交接工作，结果员工未到约定日期提前离职，公司有权不给员工工资和赔偿金吗

提出离职后，公司以未安排其他人交接工作为由，一直拒绝有什么办法处理么