公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位工资1万元。现在答应除当月工资全额发放外（暂未发放）另外赔偿2个月工资。让我写离职说明，有什么隐患没有？我还有一些加班换休记录，还没休 我的问题是：现在我可以写离职说明吗？按法律规定应该补偿我多少？我月薪1万。注：我在该公司任职1年半（含试用期3个月） 我的问题是：以月工资为单位，我主张赔偿几个月工资为宜？（合理、能得到法官的支持！或者等同于仲裁结果，能将...

离职两年半以后重新上社保才发现之前的单位每个月扣了社保的钱，但是没有给缴社保，是否可以起诉原公司

在4S店保险事故部工作，公司让保险部几人做假案，本人离职一年多以后保险公司发现了假案事件，应该有16万的样子，公司退了保险公司钱，但是因为公司和保险公司讨价还价被保险公司告了，我们四个人做了两次取保候审，当时录口供是公司行为，今年我们几个人工作人员被通知全部被起诉，一开始我们录口供都是录的公司行为，然后今年给我们说让我们改成个人行为，说骗保金额是16万，如果是公司让我们做的就是团伙行为，16万要判十年以上，改成个人行为就是我们四个人每人分摊四万，判三...

本人已经离职 离职手续办完了 但是公司发现在职期间有工作失误 学生交定金留床位 我没给留忘记了，所以现在学生没有地方住 请问会扣多少钱或者怎么处理

公司因工作调整要求到另一个子公司工作，但公司要求办理离职然后在办入职，但是原先工作的五险有好几年没缴纳，工资也拖欠有半年了，这样能签字办离职入职吗

公司给办理的工作号，离职了一年半以后发现欠费，公司拒缴

因工作原因从公司离职以后10月份工资当时并没有给，也没有说要隔两个月再发工资，结果今天领工资的时候告诉我需要再等一个月到12月的时候再给10月份工资

主动离职手续办理完成后第二天可以仲裁公司支付工作期间少发的加班费么

因拖欠工资离职时，公司办理社保员工说社保局要求写个人原因才给办理以后社保的迁出转移，否则不给办理，合法吗？怎么维权？根据哪条法律条文维权？ 未找到新工作前怎么让社保关系与原公司无关？

你好。之前原公司让员工办理手机卡给公司使用，我离职几个月后然后我名下的手机卡欠费后，现在要求我自己缴费，请问合理吗？我可以要求原公司缴清费用后注销吗