公司周六加班无双倍工资，但每个月有奖金制度，这违法吗

1.公司拖欠3个月工资。2.违法违规加班。24小时两班倒连续作业12小时3.合同虽然签订但公司没有给我应拿的那份合同。4.公司没有按法规要求发放工资条。5.考勤和工资条从来就没要求我签字确认过。所以我不承认我拿到了我应得的加班费。现在公司变相裁员，给我调岗。我可以因为以上几条提出辞职并且索要赔偿吗？谢谢您！明天是调岗第一天，我们一共19个人，如果委托您处理这个纠纷可以吗？并且明天我们该怎么做不让公司抓住旷工的把柄。是不是必须要去新岗位报道？给你鞠躬了，望解答！

员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是，公司给她调岗降薪她不接受，直属领导要求她 每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3-11期间有加班，公司未予以调休...

五一节不放假，工资还是平时加班的工资 但是调修。 是否涉嫌违法，如果违法如何举证？

公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉工商局有用吗？

幼儿园星期六加课，星期天老板私自让加班，不去扣工资，违法吗？

公司说旷一天扣三天工资违法吗，这三天按八小时算还是加上加班的一起扣

国庆加班只给十月一号一天三倍工资算违法嘛

钢厂节假日不放假，既不补休又不额外发加班工资违法吗

公司调岗我不去，公司就我不让加班，工资收入严重减少，请问违法吗？仲裁有赢得可能性？