您好！我目前是属于派遣制员工，已在职十年，现公司转型，单独成立了一个下属公司，让我们大家先签一份辞职书，然后再与新成立的公司签合同，说只是走一个形式，必须辞掉原来的派遣单位，才可以签现在的合同，而且说之前的工龄只算一般工龄，与新公司签约后就算司龄。可是我们担心的是，如果这样一弄，我之前的十年工龄不就没了吗，万一我日后辞职之类，涉及到工作年限的问题，他不是只会算我的司龄，之前的十年工龄就不算了。请问公司这样做合法吗？

您好，我男朋友姐姐公司已经有一家公司，目前想注册一个分公司，想用我的注册，请问这个对我有什么影响吗

目前我属于在职状态，公司已经拖欠我1月工资2个月了，期间有问过公司财务经理和老板什么时候发工资，每次都是拖，目目前已不相信公司了，想一次性索要1-3月份工资

法律咨询你好公司投标后。发现我做的价格有一个写错了，目前已经封标了，如果中标将损失100万，这种情况怎么办，公司会让我赔嘛

在公司呆了一个月公司扣了三个月的社保公积金，目前已经转出了，请问他们这种扣除方式合法吗？

你好，我去年办了一个健身卡，2年年卡1800元，目前已经过去半年，去过一次，还摔了一跤，现在因为个人原因，要带小孩，健身房小孩进不去，我要求他们退卡，并且我个人愿意赔付违约金，要求他们退1000元，健身房拒绝退卡，说只能让我转让

公司今天通知我，一个月之后将与我解除劳动合同 我已经干满半年，赔付我一个月工资。但是这一个月之内强制我休假，不给我发工资。这合法吗。

我入职公司已经半年多，我入职的属于总公司下属的一个门店在镇江，目前门店要关门，需要把我调整到总部杭州，薪资待遇不变，由于总公司在一线城市，而我所在的门店在三线城市，所以去总部根本都不能成行，待遇太低，劳动合同上是有说明工作地点为杭州、镇江或者公司旗下的其他地方，但是我是在镇江入职，不会考虑其他城市。这个原因导致我被迫离职，可以申请仲裁么？

入职公司没满半年，但是已经转正，公司的问题裁员，未提前一个月通知，赔偿金应当如何计算

我入职公司已经半年多，我入职的属于总公司下属的一个门店在镇江，目前门店要关门，需要把我调整到总部杭州，薪资待遇不变，由于总公司在一线城市，而我所在的门店在三线城市，所以去总部根本都不能成行，待遇太低，劳动合同上是有说明工作地点为杭州、镇江或者公司旗下的其他地方，但是我是在镇江入职，不会考虑其他城市。这个原因导致我被迫离职，可以申请仲裁么？