员工离职前签订过保密协议，保密协议里有规定离职后不得参与同公司经营类似

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员工离职前签订过保密协议，保密协议里有规定离职后不得参与同公司经营类似的工作，赔偿款50W,现在离职并跳到同行工作，公司能不能以违反竞业协议去起诉他

发布者:ask260214Ls 2026-02-14 状态:待解决回复 (3)

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？

发布者:suqingwei1 2013-07-17 状态:已过期回复 (3)

入职半年，公司未签订劳动合同，只让我们签订一个保密协议，协议规定离职后，3年内不得从事该行业，或者相关工作，但是协议里没写是否支付保密费，而且也一直没有支付过保密费，请问这个协议是否有法律效益

发布者:ask20190912thx 2019-09-12 状态:已过期回复 (6)

请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作，这条公平吗，具有法律效应吗

发布者:ask20190928aqr 2019-09-28 状态:已过期回复 (2)

请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作，这条公平合理吗，有法律效应吗

发布者:我是干千千 2019-09-28 状态:已过期回复 (5)

我公司是经营船务的，公司要和员工签保密协议，要求员工离职后五年内不能从事相关职业，请问这样是有效的协议吗？

发布者:ask202003093sr 2020-03-09 状态:已过期回复 (15)

在职期间签订了保密协议，协议规定离职两年内对公司机密保密，但没有规定竟业限制。也没有补偿，协议有效吗？

发布者:ask202008257ls 2020-08-25 状态:已过期回复 (5)

发布者:ask241101i6 2024-11-01 状态:已过期回复 (8)

公司让我签订保密协议，我离职后2年不得从事相关行业，一个月只给我我100到200的补偿，还要求我自己每个月底去公司领取补偿，这个合理吗，能生效吗

发布者:wei251216ktZ 2025-12-16 状态:已过期回复 (10)