事业单位临聘人员赔偿 你好老师！我是一名临聘人员环卫工人，现在该单位工作已有6年，单位改制，现接收单位对临聘人员无条件接收，我和原单位用工合同8月31日才到期，现接收单位签定了三年的劳动合同。在原单位工将资每月830每月并没有休息日。 问题如下： 1.请问我可以要求原单位赔偿每月不足社平工资吗？ 2.能要求:没有休息天的加班工资吗？ 3.签定2年以上用工合同是不是为长期聘用关系？ 4.每次签定用工合同单位都全收回并没有给我一份为法吗？一年一:要求我们马上签定用工合...

你好，我是一名环卫工人，已经工作10了，没有签过劳动合同，现在领导说，以后没有退休金了。我想问问您，工作多少年就可以形成事实了。不能随便辞退了。

我父亲是一名环卫工人，工作时间被电动车撞倒，己认定为工伤，事故中无责任，鉴定为十级伤残，人社局只赔偿伤残，不支付医药费，这合理吗

你好，我父亲是六十五岁的一名环卫工人，死在工作岗位，公司该怎样陪赏，走法律程序我们该提供什么材料

你好，我父亲是一名工作十余年的环卫工人，工作期间各项国家规定的福利待遇，比如工作超时补贴，高温补贴，低温室外补贴等等都没有发放，且工作标准也达不到我们当地的最低工资标准，2015年环卫处突然通知父亲明天不要来上班了，原因是年龄超过65岁，没有任何补偿，环卫处这样做合理吗？我想问问父亲工作这么多年来，一直没有得到法律赋予每一位公民的权益，我该怎样去争取父亲的权益，上访可以吗？谢谢律师！

你好，我父亲环卫工人，工作时摔伤，一根肋骨骨折，能赔偿多少钱

我父亲是一名环卫工人，在工作中被车撞死，现在责任认定书还没有，请问我现在能做什么？

我父亲是一名环卫工人，工作时间突然晕倒，现在需要治疗，费用很高，费用谁负责

我父亲是一名农村环卫工人在今年4月份在人工作中发生交通事故倒之左脚踝粉碎性骨折，出院后环卫公司只给医药费别的什么都不管，医药费还要分十二月发放请问我们该怎么办

你好，我父亲是一名环卫工人，在工作过程中，一名酗酒的城管人员对我父亲进行言语挑衅和辱骂，最后发生殴打，将我父亲脑袋打破，缝了4针请问我该去哪告