请问劳动合同上面写着离职时当月工资次月月底发放是否合法？ 因为是技术人员，所以会需要交接项目。但听说之前的技术人员离职后交接完成了也没有发放工资。所以再请问下，公司是否可以以工作未交接完成为理由不发放工资？

9月份工资至今没发，请问企业违法了吗？没有签合同，签了两份协议但在公司保管。

请问:辞退后，最后一个月老板只给工资，不交社保是否违法？我们有合同，上面明确写了交社保个公积金。

我是在机场工作，属于派遣制合同，也属于三方协议。请问下拖欠工资违法吗？而且也没有防温降暑费。因为在机场工作有时候会去机坪非常的热。

1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商，直接通知 3.用人单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须写缴纳申请书，请问合法合规吗？该怎么处理

1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商，直接通知 3.用人单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须写缴纳申请书，请问合法合规吗？该怎么处理

你好，麻烦请问下在公司打工没有劳动合同，是否存在违法？是否可以找公司支付双倍工资，现在他们拖欠公司

公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同），且无理由扣发节假日补贴（写入员工手册，入职时均有附页签字留存）。目前在职，但处于孕期，建议什么时候仲裁比较合理

请问劳动协议上的工资和劳动合同的工资不符合，按照哪个来确定工资？

请问劳动试用期是否存在无工资这一说法