你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办

应届毕业生北京落户，公司让签订离职赔偿协议，请问是否合法

你好，请问一下，我医院在编职工辞职，工作未满五年，卫生局及医院均要求赔偿违约金，需要交两份吗

你好，请问员工在工作期间给客户造成损失，是否由公司赔偿？

你好，请问员工离职后立即去竞争对手公司上班，公司是否可以追究责任

你好，单位和我签了个五年合同（约定五年内不离职在医院上班，但是离职需要赔偿单位一年4万元违约金，5年就是20万）单位在合同上大意为为我们支付五年内的培训费，每年四万，我们需要在五年内为单位上班不许离职。 当时说好的每隔一年月薪长5000，单位在合同上写成年薪长5000。而且说好的提供技能培训等等没有一项履行，没有培训就不存在为我支付培训费用。 这种情况我主动提出离职需要赔偿他那所谓的5年20万元培训费吗？（其实就是违约金

你好，单位和我签了个五年合同（约定五年内不离职在医院上班，但是离职需要赔偿单位一年4万元违约金，5年就是20万）单位在合同上大意为为我们支付五年内的培训费，每年四万，我们需要在五年内为单位上班不许离职。 当时说好的每隔一年月薪长5000，单位在合同上写成年薪长5000。而且说好的提供技能培训等等没有一项履行，没有培训就不存在为我支付培训费用。 这种情况我主动提出离职需要赔偿他那所谓的5年20万元培训费吗？（其实就是违约金

生产线员工上班时间分心做于工作无关的事情导致自己的手被机器扎到受伤严重需要截肢可能会终身残疾，但是她生产的二十多件产品因为收到了这个影响而全部不合格无法返工报废，损失大概2万多，这种情况下公司不赔偿她和负责她医药费合法不的

请问我和医院签了和解协议有不得再起诉条约否则我违约需要赔偿违约金，我起诉赔偿不公平，要求赔偿损失费误工费还有治疗全部金额，对我有利还是有弊能打赢吗。我没有律师的话到时候通知开庭我是不是必输。