怀孕前三个月由于身体原因，被确定为先兆流产，只有医院的诊断证明，没有假条，请假休息了10几天，后来怕身体不好，影响工作，有口头说过辞职，没有提交书面辞职报告，现在老板让人事告诉我交接工作，办理离职，也说之前请假天数太长，影响公司发展，不知公司这样子做是否合理？

律师你好，我在一家中小型黄金加工厂，我的工作是收发，在本月13号的晚上结账时，少了206克金料，这几天一直再找，可是始终没找到，老板怀疑被我拿了，我想报警还自己一个清白！或者是我应该怎么做？

和公司没有签订劳动合同，而是签了一份协议书，有效期为1年，在这个公司基本工资很低，只有1000，而且工作了8个多月还没五险一金，说学历不够要一年后才可以给五险一金。 想问的问题： 1.如果公司在协议书未满一年之前辞退我，我有没有什么可得的赔偿？ 2.如果公司在协议书到期后，想辞退我，不想和我续签，我有没有什么可得的赔偿？ 3.工资是否未达到杭州最低基本工资？ 4.我是一个老师，对课程和孩子的成长很负责任，但是对其他超出工作范围的工作不是很热情（比如打扫卫生...

你好，我是在日企从事X射线工位工作的员工，公司X射线仪器属于三类射线仪器，由于本人想申请从事高危职业津贴，由不知道属于哪类津贴，所以求助各位，最好能给我相关的法律法规。 以上谢谢

女朋友是护士 户口因工作迁了好几次 没有在老家的（她老家是农村） 如果结婚 能迁到我家吗？（我家是农业户口，村里可能要面领征地 拆迁）

我是一名医学应届毕业生，然后面试这个医院原本给的是正式编制，国家干部身份，不签合同，但这次来准备上班时给的是人事代理，不签合同，给正式编制有区别吗？会招到好的人员不要我们么？做为一名应届毕业生，不懂此问题，请予援助。

我是工伤职工，上班后公司安排在办公室上班，可最近人员变动，让我到现场上班，办公室三个人中，出来一个，就安排我了。我现在身体未全部恢复，无法胜任。我想问，我该怎么办？我工伤伤残等级五级。

我和老板写了一年的合同，现在工作一个月不想做，但合同上没有写违约金是多少，这种我应该怎么办。

工作中与领导发生争执，能否罚款？

张律师您好，我是一名在校大学生。最近有一些工作问题想咨询您一下。事情是这样的。上个月初的时候，有一个自称是“新加坡大学东南亚研究所”的一名教授联系我说，让我有偿帮忙整理邮箱。就是收集各大报刊，书籍中的作者的姓名，邮箱还有工作地址。但是由于是关于政治，军事方面的杂志，所以想向你咨询一下这件事情是否触犯了什么法律。谢谢您。在线等待您的回复！