发布者:ask2606252wa 2026-06-25 状态:已过期 回复 (8)
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公司在过年前将我开除，要求我签订离职协议却不给予任何赔偿，我应该怎样申请劳动仲裁？
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公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
发布者:zhoujinpeng 2013-06-13 状态:已解决 回复 (2)
因为公司不签订劳动合同，犹豫怀孕要求离职，公司应该怎么赔偿
因为公司不签订劳动合同，每个月补助345元 犹豫怀孕要求离职，公司应该怎么赔偿
发布者:xuling3452 2014-04-16 状态:已过期 回复 (16)
公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职
公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？
发布者:tang-nan 2014-09-30 状态:已过期 回复 (9)
公司账户最近才被冻结，拖欠2个月工资，而且没有签订任何协议，能不能要求额外的经济赔偿
已经向劳动局投诉过，公司答应欠欠条给我，但说公司公章可能拿不出来，法人以个人名义写欠条给我，这会不会对这件事情的解决有影响。还有就是在公司写欠条规定什么时候还的情况下，能不能要求付双倍赔偿什么的，我们没有签任何协议，
发布者:陈华 2015-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？
公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？
发布者:finalcut 2016-03-09 状态:已解决 回复 (6)
我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我
我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？
发布者:ask20160622wps 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
在公司打算离职，公司要求签订一个离职协议。如果出了公司做同行业产品赔偿公司50万
在公司打算离职，公司要求签订一个离职协议。如果出了公司做同行业产品赔偿公司50万！这个合理吗？！就是说不在公司干了不能干别的产品！必须做他的！
发布者:ask20161121ru8 2016-11-21 状态:已过期 回复 (1)
与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用
与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用
发布者:rainsweet 2018-11-14 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资，要求签订空白协议。否则不能发放工资和给予离职证明
公司三个月没发工资，迄今共欠四个月工资未发。并且包括七个月的公积金未交（已在每个月的工资上收取个人需要缴纳的公积金金额）。如今离职，要求我签订一份空白协议书。否则不能及时发放工资。并告知：公积金会在有钱的时候给我交上（要是没钱，就不知道什么时候交了）。如果不签，离职证明也无法给我开具。无法正常的到下家公司入职。请问应该怎么办？
发布者:15240492484 2019-10-30 状态:已过期 回复 (9)
离职要求签订待遇结清并放弃向公司索要任何赔偿！合法吗？
离职要求签订待遇结清并放弃向公司索要任何赔偿！合法吗？
发布者:ask2022051113v 2022-05-11 状态:已过期 回复 (12)