老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？ 因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交了六月份的社保，请问能得到赔偿吗？

老板用软件盗走员工的聊天记录，借口开除员工，是不是侵犯了员工的隐私权？请问有相关的法律条文吗？ 那员工需要收集老板偷看的证据？已经离职了没办法证明了怎么办？还有，公司开除员工没有给当月的工资，同时没有买综合保险，我可以去监察大队投诉吗？需要员工在公司工作的证据吗？

没有经过我同意，老公强行拿走我的手机，查看通话记录，聊天记录违法吗？

单位要求查看员工手机相册，微信聊天记录，转账记录，合法吗

夫妻之间，手机被男方强行拿去查看通讯记录以及聊天记录，并殴打女方，该怎么办。这犯法吗？

请问消防单位有没有权力查看消防员手机 查看聊天记录，消费记录，朋友圈，美团，手机银行，京东，淘宝等等

您好，家长以孩子玩手机的名义强行查看孩子隐私并要求删除应用算什么，孩子已有16

我在一家工厂打工，因为老板于老板娘的手机聊天和短信记录，老板手机上都有记录，因此两人吵架闹离婚，四五个月了仍然不把工资给我结清，

我在一家工厂打工，因为老板于老板娘的手机聊天和短信记录，老板手机上都有记录，因此两人吵架闹离婚，四五个月了仍然不把工资给我结清，

公司实控人涉嫌职务侵占罪，被公安检察院立案并提起公诉，实控人获知总经理向警方检方提供了一些不利于嫌疑人的证据，随针对总经理，实行了一系列打击报复证人的行为；最明显的是，滥用国家停工停产规定，恶意歧视性侮辱性方式强行要求总经理（还是公司股东）一人放没有限期的长假，拒绝恢复劳动条件，用人单位是否构成变相违法解除劳动合同？