发布者:ask260706Wq 2026-07-06 状态:待解决 回复 (6)
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公司是否可以在不通知员工的情况下扣除员工住房津贴及其他劳动关系问题。
各位律师，
您们好！
本人于2010年6月进公司工作。在2013年3月份时公司在没有通知本人的情况下私自扣除我住房津贴，之后我写信及找人事询问也没有得到答复（期间本人和公司的劳动合同也已经过期）。后续签劳动合同，公司想在合同到期时2014年终止和本人的劳动关系或可能在劳动合同未到期时和本人解除劳动关系，我想咨询下各位律师如下问题：
1，（无过错的情况下）本人如今是否可以追偿2013年至今公司私自扣除本人的住房津贴；
2，如果劳动合同到期公司不再续约是否需要赔偿我...
发布者:Tangtang57 2013-04-17 状态:已过期 回复 (4)
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1
发布者:guolichuan 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同还没到期，公司叫员工转签合同！这种情况公司是否需要对
劳动合同还没到期，公司叫员工转签合同！这种情况公司是否需要对员工经济赔偿
发布者:ZONG 2021-04-14 状态:已过期 回复 (11)
我是一个企业签了合同的员工 有入职合同、因为离职问题公司拖欠工资、劳动
我是一个企业签了合同的员工 有入职合同、因为离职问题公司拖欠工资、劳动仲裁需要什么手续
发布者:ask241116Mp 2024-11-16 状态:已过期 回复 (6)
如果公司每月都没有按合同规定时间发放工资，这种行为是否合法？
如果公司每月都没有按合同规定时间发放工资，这种行为是否合法？
发布者:ask2512262ad 2025-12-26 状态:已过期 回复 (11)
员工合同到期，通知员工续签合同，在工资不变的情况下，员工拖延且不肯签订
员工合同到期，通知员工续签合同，在工资不变的情况下，员工拖延且不肯签订，多长时间会自动解除劳动合同
发布者:ask260226vj 2026-02-26 状态:已过期 回复 (9)
咨询一下，员工合同到期后，公司通知员工续签合同且工资保持不变，但员工拖
咨询一下，员工合同到期后，公司通知员工续签合同且工资保持不变，但员工拖延不肯签订合同，这种情况下多长时间算是自动解除劳动合同。
发布者:ask2602272ct 2026-02-27 状态:已过期 回复 (8)
租房合同未到期，但因物业问题导致供电公司对小区停水停电，这种情况下能否
租房合同未到期，但因物业问题导致供电公司对小区停水停电，这种情况下能否退房并要回押金
发布者:ask260304lD 2026-03-04 状态:已过期 回复 (4)
工厂要求工作满100小时才有工时，员工已签订合同，这种情况是否违法
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发布者:ask2603232kS 2026-03-23 状态:已过期 回复 (6)
公司突然降薪，而合同中没有写明工资条款，这种情况可以起诉吗
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发布者:ask260613i6 2026-06-13 状态:已过期 回复 (10)