发布者:ask260707yS 2026-07-07 状态:待解决 回复 (6)
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公司起初并未禁止办公室恋情，相关规章制度中也无此规定。直到我与办公室同事恋爱后，公司才出台新规定，并以此要求我主动离职。若我不主动离职而被辞退，是否会有赔偿金？
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公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗？
发布者:pNE9109 2010-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:liyanjie 2011-07-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:xieyayu 2012-12-18 状态:已过期 回复 (5)
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公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定，公司就将其开除，请问这种情况下员工能否得到赔偿？？
发布者:ask201506042ud 2015-06-04 状态:已关闭 回复 (0)
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怀孕请病假，公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗？公司规章制度并未规定医院级别，只写明要有医院证明。
发布者:ask2016041653t 2016-04-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170914nyb 2017-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
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公司说是根据公司制度开罚单，但入职时并未告知有罚款的相关制度，但劳动合同有一条 “乙方同意执行及遵守甲方的规则制度” 希望的情况下 公司开罚单 合理吗？ 如果不合理 我能向什么部门投诉？
发布者:ask201806145ra 2018-06-14 状态:已过期 回复 (3)
公司不告知员工贵司的规章制度和考勤相关制度违法吗？
我请了一天事假，公司扣了我工龄补贴，我朝人事要公司这方面的规定，她只给我发截图，不提供盖章签字的完整文件，并且入职以来公司没有告知过我任何规章制度的考勤制度，也没给我员工手册。请问上述问题违法吗？
发布者:guan996 2020-11-05 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask250611to 2025-06-11 状态:已过期 回复 (9)