发布者:ask20260711ybk 2026-07-11 状态:投票中 回复 (8)
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公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多,现在公司没有提前通知我就把我辞退,因为当时没有定立书面合同,但我有工作证和保存下来的工资条,请问我能得到经济补偿金吗?经济补偿金怎么算?还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元,到现在也还没给我。现在我该怎么做?
问题补充:
公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口头通知把我辞退,叫我两个星期内搬走,我该怎么做?
发布者:pan_7818 2008-09-03 状态:已解决 回复 (1)
公司无缘无故炒人```请大家帮帮忙``急急
本人在佛山一家本土中型酒店上工作三年``中层管理人``有签合同但在公司保存`````但突然公司无缘无故把我炒了```请问怎样维护自己的利益```按照劳动法规定该陪尝多少!
发布者:yangseemi 2008-12-23 状态:已过期 回复 (4)
公司无缘无故降职降薪,这样提出辞职能有什么补偿
公司将一个部门分成两个部门,将原职位降一级薪水也降,这样情况下提出辞职能否得到补偿金
发布者:kingkong518 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20210111j2z 2021-01-11 状态:已过期 回复 (2)
公司承诺的绩效考核奖励当年不发,第二年发放,犯法吗
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发布者:微网用户 2021-01-11 状态:已过期 回复 (5)
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公司周六日强制要求参加团建活动,除婚丧重疾外,无故不准请假,否则第一次扣三月绩效,第二次辞退,请问这样是否构成违法?
发布者:ask20211014qnj 2021-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:20211130vPSD 2021-11-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask202205244qb 2022-05-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2023083106v 2023-08-31 状态:已过期 回复 (6)

