发布者:ask20240207hlb 2026-07-21 状态:待解决 回复 (9)
相关问题推荐: 关于离职交接内容的疑问
关于离职交接内容的疑问
您好，咨询一下，企业内部财务主管离职，交接的工作内容，包含如何编制财务报表的方法流程吗？以及其他工作如何进行的流程吗？感觉这个得学校里教吧。交接时，只交接每月需要对内、对外提供什么工作结果的报告即可吧？过程是否没有义务告知交接者？还有对外的人脉关系，是否也不需要告知或引荐？如果公司以没交接完全，不给办离职手续怎么办：谢谢
相关问题
面试时对方没说过关于离职任何内容规定，只说有七天试用期，试用期过了还接着干这七天就有工资
面试时对方没说过关于离职任何内容规定，只说有七天试用期，试用期过了还接着干这七天就有工资，然后等试用期过后才听说不满三个月不能离职，不然要扣七天工资这构成欺骗吗？对方也没给我购买社保，第一个月发工资也拖欠了，规定是每月十五号发工资，结果我到十九号才拿到工资，我该怎么办
发布者:ask20210110qi5 2021-01-10 状态:已过期 回复 (8)
律师好，想问一下关于公司因年终奖发放的时候，让我签协议，协议内容大概就是不能在一年能离职
律师好，想问一下关于公司因年终奖发放的时候，让我签协议，协议内容大概就是不能在一年能离职，请问这个协议有法律效益吗？
发布者:崔路路 2022-01-28 状态:已过期 回复 (7)
签了合同，入职第二天说离职，第三天可以直接走吗？也没有需要交接的内容
签了合同，入职第二天说离职，第三天可以直接走吗？也没有需要交接的内容，可以直接不去公司了吗，合同上说入职3天内双方都无若无异议， 可进入试用期，否则解除适用关系！
发布者:ask20220416vfw 2022-04-16 状态:已过期 回复 (5)
我这边跟公司提出了离职，公司让交接工作，但有部分交接内容是我自己的东西
我这边跟公司提出了离职，公司让交接工作，但有部分交接内容是我自己的东西，如果我不交接这部分内容，会有法律上的风险吗
发布者:ask20220829ncw 2022-08-29 状态:已过期 回复 (5)
离职交接工作，但交接内容中变相套取个人人脉资源，可以拒绝吗？
离职交接工作，但交接内容中变相套取个人人脉资源，可以拒绝吗？
发布者:ask20230315kxb 2023-03-15 状态:已过期 回复 (4)
因老家有事提交了离职，离职时间不满30天，离开前跟新人完成交接并有纸质交接内容
因老家有事提交了离职，离职时间不满30天，离开前跟新人完成交接并有纸质交接内容，公司以新人未完全掌握和离职不满30天的理由不通过我的离职审批，也不给离职证明，会不会影响我后续的社保，我应该怎么做？
发布者:Mshu 2023-04-13 状态:已过期 回复 (4)
离职后项目没做完，交接完一部分内容后公司说要起诉不完成项目要起诉
离职后项目没做完，交接完一部分内容后公司说要起诉不完成项目要起诉，这种情况打官司能赢吗？（工作两年未签合同、没有买社保）
发布者:蘭 2023-05-19 状态:已过期 回复 (11)
你好，我从公司正常离职，有离职证明和离职邮件和工作交接内容，公司无理由
你好，我从公司正常离职，有离职证明和离职邮件和工作交接内容，公司无理由对我进行扣除最后一个月工资，现已延迟三个月
发布者:ask241018M5 2024-10-18 状态:已过期 回复 (13)
你好，我从公司正常离职，有离职证明和离职邮件和工作交接内容，公司无理由
你好，我从公司正常离职，有离职证明和离职邮件和工作交接内容，公司无理由对我进行扣除最后一个月工资，现已延迟三个月
发布者:ask2602042pI 2026-02-04 状态:已过期 回复 (9)