我是一名业务人员，最近离职，但是财务对账说有客户款项不对，可是又不能从头查账，我无法办理离职手续，新单位又需要我的离职手续好办理合同，我该与原单对账沟通？

我是一名业务人员，在办离职手续，已提交辞职报告1个月。要求公司办离职手续时，告知要完成客户对账，才能办理离职手续。问题是，目前有两家欠款的客户因为涉及违约和可能的司法流程等情况，不肯合作，盖章回传对账单。公司以我不按公司要求，未付款就安排发货为由进行责难。请问我能到拿到退工单吗？新公司报道，要求有劳动手册和退工单，我是否能够报道上班！

之前在一个贷款公司工作，由于公司待遇极差，就主动离职了，办理手续前，把筛选过的客户（未确定贷款却有意向的客户）记录的本子里电话更改了，因为经理表示这个本子不能带走，所以改了，现在公司说要究责，请问有法律依据吗？

您好，请问在公司还未转正因家中有事办理暂时离职，请问这样公司发放工资吗

本人在一家公司上班，由于待遇太低无法在此继续工作。今日找老板办理离职(急辞工)，老板说让我可以走了，但是工资不发(4月份和5月份)的 在合同中有显示的是办理急辞工的是要扣除底薪的一半工资1065，请问我现在该怎么做，而且今日公司里其他员工的4月份工资已经发了，我的却没有？？？？？

您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁，将于11月12日开庭仲裁。今天公司同事微信告诉我，公司今天下午发出了一快件通知，要求我20日前去公司办理正常离职交接手续，否则逾期后无法转移我的社保账号。然而我收到快件也要20号了，周六他们休息。请问仲裁期间需要按照他们要求去办理离职手续吗？他们封存我的社保账号合法吗？谢谢您的解答！

您好，由于本人是公司外派其他公司办公，提交完离职报告后，公司要求不能在上班时间回公司办理离职手续，只能请假或离职后回公司办理离职手续，请问是否合理？

主动离职手续办理完成后第二天可以仲裁公司支付工作期间少发的加班费么

您好，请问我在之前的公司从事业务的工作，在所有离职手续办妥后离职，后公司以货款未收回，扣押我工资半年之久，请问这该怎么维权

您好，我妻子在一家小饭店工作，因家中有事无法继续上班，但辞职未获批准。发工资时，饭店扣了300元押金，声称让她先回去处理事情，之后再回来上班，否则押金不予退还。请问现在该怎么办？